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2 réponses
Bonjour
Un salarié n'a pas le droit de travailler pendant ses congés payés même pour son employeur et encore moins de percevoir un salaire en plus de ses congés payés.
Vous seriiez en infraction avec le Code du Travail ainsi que votre salarié qui s'exposerait à des poursuites de la part des Assedic et vous aussi.
Si votre salarié a des congés payés à prendre vous devez l'obliger à les prendre et refuser qu'il travaille pendant les congés payés.
Bien à vous
Un salarié n'a pas le droit de travailler pendant ses congés payés même pour son employeur et encore moins de percevoir un salaire en plus de ses congés payés.
Vous seriiez en infraction avec le Code du Travail ainsi que votre salarié qui s'exposerait à des poursuites de la part des Assedic et vous aussi.
Si votre salarié a des congés payés à prendre vous devez l'obliger à les prendre et refuser qu'il travaille pendant les congés payés.
Bien à vous
La législation juridique et financière évolue en permanence...
9 févr. 2011 à 18:42