Congés payés en CDD
Résolu
Hobicat
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Bonjour,
Je suis en cdd depuis le 6 décembre 2010 pour remplacement d'un arrêt maladie, je suis à mon 3 ème avenant au contrat et je m'aperçois que sur ma fiche de payés je n'ai pas 10 % de congés payés, ni pour précarité. Est ce normal et comment çà marche ?
De plus combien dois-je avoir d'avenant avant d'obtenir un CDI ? Et est-ce vrai que si je dépasse la date de l'avenant c'est considéré comme CDI ?
Merci de votre compréhension.
Cordialement
Je suis en cdd depuis le 6 décembre 2010 pour remplacement d'un arrêt maladie, je suis à mon 3 ème avenant au contrat et je m'aperçois que sur ma fiche de payés je n'ai pas 10 % de congés payés, ni pour précarité. Est ce normal et comment çà marche ?
De plus combien dois-je avoir d'avenant avant d'obtenir un CDI ? Et est-ce vrai que si je dépasse la date de l'avenant c'est considéré comme CDI ?
Merci de votre compréhension.
Cordialement
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2 réponses
Bonjour,
Vous toucherez vos 10% a la fin de votre contrat donc rien d'anormal jusque la.
Pour le CDI, generalement sur les contrat CDD il y a inscrit des dates extensible. En general des la fin de la date du CDD, le patron a 3 jours pour vous faire signez un nouveau contrat.
En ce qui concerne les avenants dans votre cas il n'y a pas de limite car vous remplacez une personne malade.
Bonne continuation
Vous toucherez vos 10% a la fin de votre contrat donc rien d'anormal jusque la.
Pour le CDI, generalement sur les contrat CDD il y a inscrit des dates extensible. En general des la fin de la date du CDD, le patron a 3 jours pour vous faire signez un nouveau contrat.
En ce qui concerne les avenants dans votre cas il n'y a pas de limite car vous remplacez une personne malade.
Bonne continuation
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