Contrat intérim de plus de 18 mois
ROUCKY DU 95
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Modifié par micheld33 le 26/01/2011 à 10:51
roucky du 95 - 16 mars 2011 à 11:26
roucky du 95 - 16 mars 2011 à 11:26
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3 réponses
Bonjour,
afin de vous répondre précisément, il me faut plus d'info :
date et motif du ou des contrats (avec avenant ou renouvellement) et motif de recours.
Cordialement
afin de vous répondre précisément, il me faut plus d'info :
date et motif du ou des contrats (avec avenant ou renouvellement) et motif de recours.
Cordialement
ROUCKY DU 95
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mardi 25 janvier 2011
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26 janvier 2011
26 janv. 2011 à 10:54
26 janv. 2011 à 10:54
Merci pour votre retour si rapide.
C'est la 1ère fois que j'utilise un forum et je ne pensais pas avoir une réponse si vite.
Je vous communique toutes les informations ce soir.
Merci pour votre aide.
Cordialement
C'est la 1ère fois que j'utilise un forum et je ne pensais pas avoir une réponse si vite.
Je vous communique toutes les informations ce soir.
Merci pour votre aide.
Cordialement
J'ai eu une fin de mission le 9 février dernier et un CDI l 14 février dernier soit 5 jours plus tard (l'intérim ne pouvait pas aller plus loin car cela faison 18 mois exactement pour le dernier motif).
Je viens de recevoir mon dernier salaire et je n'ai pas d'indemnités de fin de mission.
Est-ce normal ?
Merci pour votre aide
Je viens de recevoir mon dernier salaire et je n'ai pas d'indemnités de fin de mission.
Est-ce normal ?
Merci pour votre aide
Bonsoir,
Voici les informations demandées
1/ Contrat du 02/03 au 29/05/2009 Assistante commerciale. remplacement d'un salarié absent en congé parental
2/ contrat du 30/05 au 15/06/2009 (avancé au 01/06 - reporté au 03/07/2009) même poste, même motif
3/contrat du 06/07 au 31/08/2009 (avancé au 21/08 - reporté au 08/09/2009) - même poste, motif : remplacement de la remplaçante de la personne en congé parental
4/contrat du 03/09 au 30/10/2009 (avancé au 20/10/2009-reporté au 12/11/2009) - Assistante commerciale. remplacement d'un salarié absent en congé parental
5/ Contrat du 31/10/2009 au 31/01/2010 (avancé au 18/01 - reporté au 25/02/2010) - même poste - même motif
6/du 01/02 au 30/07/2010 (avancé au 16/07 - reporté au 03/09/2010) - même poste - même motif
7/ du 31/07/201 au 28/01/2011 (avancé au 14/01 - reporté au 11/04/2011 - même poste - même motif
En dehors des vacances que j'ai prises, je n'ai pas eu de rupture de contrat. Je suis toujours en poste à ce jour. Cela fait 22 mois.
Merci pour votre retour
Cordialement
Voici les informations demandées
1/ Contrat du 02/03 au 29/05/2009 Assistante commerciale. remplacement d'un salarié absent en congé parental
2/ contrat du 30/05 au 15/06/2009 (avancé au 01/06 - reporté au 03/07/2009) même poste, même motif
3/contrat du 06/07 au 31/08/2009 (avancé au 21/08 - reporté au 08/09/2009) - même poste, motif : remplacement de la remplaçante de la personne en congé parental
4/contrat du 03/09 au 30/10/2009 (avancé au 20/10/2009-reporté au 12/11/2009) - Assistante commerciale. remplacement d'un salarié absent en congé parental
5/ Contrat du 31/10/2009 au 31/01/2010 (avancé au 18/01 - reporté au 25/02/2010) - même poste - même motif
6/du 01/02 au 30/07/2010 (avancé au 16/07 - reporté au 03/09/2010) - même poste - même motif
7/ du 31/07/201 au 28/01/2011 (avancé au 14/01 - reporté au 11/04/2011 - même poste - même motif
En dehors des vacances que j'ai prises, je n'ai pas eu de rupture de contrat. Je suis toujours en poste à ce jour. Cela fait 22 mois.
Merci pour votre retour
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...