Congés Payés 15h/s

Question

Bonjour à tous, 

Je suis employé en CDI à 15h/S (j'en réalise en réalité de 15 à 17) depuis le 22 Septembre 2010.
Ma DRH m'a affirmé que je ne pourrais bénéficier de congés payés qu'à partir de Septembre 2011.
Tous mes proches pensent que je me fais enguirlander.
Les propos tenus par ma DRH sont-ils véridiques et légaux ? 

Dans le cas contraire, à partir de quelle date pourrais-je prendre mes CP ?

Merci d'avance.

tania57 · Answer

bjr
vos congés seront effectifs à comper du 1er juin (sauf stipulation contraire dans votre convention collective)
en commençant fin septembre vous avez droit à 21 jours de cp à prendre à compter du 1er juin

Mostengo · Answer

Merci beaucoup de votre réponse

Pouvez-vous me dire sur quoi vous vous basez ?
Que je puisse en informer ma DRH dans le cas où elle me redirais que je ne peux en bénéficier qu'a partir de Septembre.

Comment puis-je savoir si mon entreprise est sous convention collective ?
Il n'y a aucune allusion à ceci dans mon contrat.

Merci encore,

Bon dimanche!

tania57 · Answer

pour la convention donnez moi votre code ape ou naf

tania57 · Answer

voilà 
Libellé du code NAF 741J : Administration d'entreprises

Mostengo · Answer

Merci mais en quoi cela peut-il me servir pour me renseigner sur la convention collective ?

Mon employeur est un supermarché à prédominance alimentaire et je ne vois pas vraiment le lien avec l'administration d'entreprise ...

Excusez mon ignorance :)

Merci encore

tania57 · Answer

donc ça ne correspond pas au code ape doné voyez cela alors
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005734203/?idConteneur=KALICONT000005635085

Mostengo · Answer

Après lecture du document il n'y a apparemment aucune convention contraire à ce que vous m'avez dit.

La date de Juin est donc la date légale de début de prise de congés, est-ce bien cela ?

tania57 · Answer

tout à fait à savoir quand meme que c'est l'employeur qui fixe la date de départ en congés

Mostengo · Answer

Pouvez-vous me dire sur quel texte ou méthode de calcul vous vous basez pour en arriver a Juin ?

J'aimerais en discuter avec ma DRH.

Merci beaucoup

tania57 · Answer

2.5 jours par mois 
8 mois * 2.5 = 20 jours (du 1.10 au 31/5) + 1 jour pour septembre = 21 jours
je parle en jours ouvrables

Congés Payés 15h/s

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