Licenciement pour faute grave
bigorno
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en arret de travail pour depression (suite aux conditions de travail). G dabord ete arrete 6 semaines, j'ai repris le travail 3 jours et je suis a nouveau arrete depuis le 6 jusqu'au 30 janvier. Le 11 g recu une lettre de licenciement pour faute grave.
G bien sur eu un entretien de prelicenciement, mais ceci est il légal ?
Je travail ds le secteur de la métallurgie
Merci d'avance pour votre aide
Je suis en arret de travail pour depression (suite aux conditions de travail). G dabord ete arrete 6 semaines, j'ai repris le travail 3 jours et je suis a nouveau arrete depuis le 6 jusqu'au 30 janvier. Le 11 g recu une lettre de licenciement pour faute grave.
G bien sur eu un entretien de prelicenciement, mais ceci est il légal ?
Je travail ds le secteur de la métallurgie
Merci d'avance pour votre aide
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5 réponses
bjr
lors de l'entretien on vous précisera la faute qu'on vous reproche sans cette information on ne peut rien dire avant de savoir de quoi il s'agit
lors de l'entretien on vous précisera la faute qu'on vous reproche sans cette information on ne peut rien dire avant de savoir de quoi il s'agit
Merci Tania pour votre réponse
En fait la lettre que g recue m'annoncant mon licenciement pour faute grave], ne parle pas d'une seule faute (grave]) mais d'un ensemble de repproches Et je ne vois pas de faute grave proprement dite...
En fait la lettre que g recue m'annoncant mon licenciement pour faute grave], ne parle pas d'une seule faute (grave]) mais d'un ensemble de repproches Et je ne vois pas de faute grave proprement dite...
vous verrez lors de l'entretien et un conseil faites vous accompagner soit par un conseiller du salarié si pas de syndicat dans votre entreprise, soit par le délégué syndical de votre entreprise
pour licenciée sur un arrêt de travail il faut être au moins 6 moins en consécutif a l'arrêt sans avoir repris le travail et il faut que vos patron puisse justifier que votre arrêt de travail perturbe la société étant donner que vous manquer a votre travail sinon il non pas le droit de faire cela c'est a partir de 6 mois qui peuvent éventuellement le faire mais surement pas pour faute grave voyer avec l'inspection du travail
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