Calcul congé assistante maternelle
benjamin72
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je viens vers vous au sujet du calcul des congés de notre assistante maternelle.
elle s occupe de notre fille depuis le mois de juin 2010.
Les autres parents (dont leurs enfants sont en garde chez elle) ayant décidés de lui laisser son mois d'aout, nous n'avons pas placer notre fille chez la nounou durant 5 semaines que nous lui avons payé comme un mois normal.
Donc 5 semaines durant lesquelles la nounou a été payé sans avoir notre fille en garde.
Je pensais etre quite de ses congés payés.
Et voila que maintenant elle nous réclame 10% de tous les mois de 2010.
CE qui nous donne 5 semaines de congé payé + 10% de tous les salaires brut.
donc on lui doit en gros 400 euros en + de ses 5 semaine de congé payé...
a elle raison de nous réclamer cet argent?
merci d'avance
Je viens vers vous au sujet du calcul des congés de notre assistante maternelle.
elle s occupe de notre fille depuis le mois de juin 2010.
Les autres parents (dont leurs enfants sont en garde chez elle) ayant décidés de lui laisser son mois d'aout, nous n'avons pas placer notre fille chez la nounou durant 5 semaines que nous lui avons payé comme un mois normal.
Donc 5 semaines durant lesquelles la nounou a été payé sans avoir notre fille en garde.
Je pensais etre quite de ses congés payés.
Et voila que maintenant elle nous réclame 10% de tous les mois de 2010.
CE qui nous donne 5 semaines de congé payé + 10% de tous les salaires brut.
donc on lui doit en gros 400 euros en + de ses 5 semaine de congé payé...
a elle raison de nous réclamer cet argent?
merci d'avance
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4 réponses
faux elle n'as pas a reclammer les 10 % pour les congés payés car il s ont deja été payé on ne va pas lui payez 2 fois vous pouvez mettre en place se systeme a partie de janvier 2011 mais quand elle sera en vacances elle ne sera pas payez car ellle aurat eu lzq 10% en plus pour les congés payés
Bonjour,
Non : c'est soit elle est payée pendant ses congés, soit elle perçoit 10% en plus des salaires versés (en une fois ou tous les mois), mais ne perçoit pas de salaire pendant ses congés.
Dites lui de lire attentivement la convention collective qui la concerne...
Non : c'est soit elle est payée pendant ses congés, soit elle perçoit 10% en plus des salaires versés (en une fois ou tous les mois), mais ne perçoit pas de salaire pendant ses congés.
Dites lui de lire attentivement la convention collective qui la concerne...
bonsoir
oui
si vous étes en année incomplète mensu -DE 47 semaines d'accueil les cp se rajoute au cp
tout les mois votre assmat recoit son salaire
non
si c'est une année complète et encore si c'est le cas la premiere année le salaire est minorée car les cp ne sont pas acquis
oui
si vous étes en année incomplète mensu -DE 47 semaines d'accueil les cp se rajoute au cp
tout les mois votre assmat recoit son salaire
non
si c'est une année complète et encore si c'est le cas la premiere année le salaire est minorée car les cp ne sont pas acquis
Vérifiez votre contrat ? Entre le 1er juin 2010 et 31 Mai 2011 elle aura acquis ses 5 semaines de cp donc si vous êtes en année incomplète vous lui devrez effectivement 10% de cp ou le nombre de congé acquis.Mais si vous étiez en année complète vous ne deviez pas lui payer la totalité du mois d'août 2010 puisqu'elle n'avait pas acquis tous ses cp.Donc à vous de revoir votre contrat.
La législation juridique et financière évolue en permanence...