Mise a pieds 15jrs pour faute grave

keke14 -  
Bonjour, jai recu une lettre de mise a pieds avec entretien le 11 janvier pour faute grave pour sanction ou licenciement je prefere le licenciement puis je travailler en interim en attendant lentretien prealable?

2 réponses

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  1. tania57
    bjr
    certainement pas vous etes toujours lié à votre employeur
    1. jfqld
      si vous travaillez il faut que vous soyez libérer de votre premier employeur
      pour linstant vous etes mis à pied

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