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1 réponse
Bonjour
Tout d'abord est-ce que votre employeur vous a envoyé à la médecine du travail pour passer une visite de reprise.
Pour un arrêt maladie supérieur à 21 jours, la visite médicale de reprise par le médecin du travail est obligatoire.
Si votre employeur ne l'a pas fait, il est en infraction avec la législation du travail.
Quant à vous licencier au prochain arrêt de travail pour maladie, il faudra que votre employeur apporte la preuve que vous absence est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise. A moins que vous ayez eu de nombreux arrêts maladie dans le courant de cette année.
Merci d'informer le forum afin que nous puissions vous communiquer vos droits.
Bien à vous
Tout d'abord est-ce que votre employeur vous a envoyé à la médecine du travail pour passer une visite de reprise.
Pour un arrêt maladie supérieur à 21 jours, la visite médicale de reprise par le médecin du travail est obligatoire.
Si votre employeur ne l'a pas fait, il est en infraction avec la législation du travail.
Quant à vous licencier au prochain arrêt de travail pour maladie, il faudra que votre employeur apporte la preuve que vous absence est préjudiciable au fonctionnement de l'entreprise. A moins que vous ayez eu de nombreux arrêts maladie dans le courant de cette année.
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Bien à vous
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