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4 réponses
Bonjour
Nous somme le 30 novembre 2010 donc votre contrat est terminé depuis un mois maintenant, d'après les dates que vous indiquez.
Alors pourquoi une visite médicale si le contrat est fini?
Nous somme le 30 novembre 2010 donc votre contrat est terminé depuis un mois maintenant, d'après les dates que vous indiquez.
Alors pourquoi une visite médicale si le contrat est fini?
Bonjour
Vous aviez une période d'essai dans votre contrat je suppose? Votre employeur aurait-donc dû vous envoyez la visite médicale à la médecine du travail avant la fin de la période d'essai.
Voici ce qu'indique l'article R 4624-10 du Code du Travail:
"Le salarié bénéfice d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Vous pourrez donc demandez à votre employeur pourquoi il n'a pas respecté cet article du Code du Travail et ce que pourrait en penser l'Inspection du Travail si elle apprenait cela.
A mon avis, il devrait vite réagir en vous envoyant passé la visite médicale.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
Vous aviez une période d'essai dans votre contrat je suppose? Votre employeur aurait-donc dû vous envoyez la visite médicale à la médecine du travail avant la fin de la période d'essai.
Voici ce qu'indique l'article R 4624-10 du Code du Travail:
"Le salarié bénéfice d'un examen médical avant l'embauche ou au plus tard avant l'expiration de la période d'essai par le médecin du travail.
Vous pourrez donc demandez à votre employeur pourquoi il n'a pas respecté cet article du Code du Travail et ce que pourrait en penser l'Inspection du Travail si elle apprenait cela.
A mon avis, il devrait vite réagir en vous envoyant passé la visite médicale.
Merci d'informer le forum sur la suite de votre affaire.
Bien à vous
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