Congés payés en contrat pro
marine
-
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour, je suis actuellement en contrat de professionnalisation pour préparer un BAC +3 en marketing. J'ai lu sur différent site que j'avais le droit à 2,5 jours de congés par mois.
Ma formation a commencé début septembre et se finira fin juin.
Est-ce que je peux prendre des congés avant le 1er mai? Si l'entreprise ne veut pas que je prenne de congés avant cette date, est-ce que je devrais prendre l'ensemble de mes congés payés avant juin??? Et dans le cas où cette entreprise me prend en CDI, les congés du contrat de professionnalisation seront liés à mes congés payés du CDI?
J'espère être assez clair...
Ma formation a commencé début septembre et se finira fin juin.
Est-ce que je peux prendre des congés avant le 1er mai? Si l'entreprise ne veut pas que je prenne de congés avant cette date, est-ce que je devrais prendre l'ensemble de mes congés payés avant juin??? Et dans le cas où cette entreprise me prend en CDI, les congés du contrat de professionnalisation seront liés à mes congés payés du CDI?
J'espère être assez clair...
A voir également:
- Congés payés en contrat pro
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
1 réponse
hello
(les congés se calculent de juin à mai ..)
de septembre à fin mai vous avez droit à 22.5 jours à prendre à partir du 1er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012.. (bien sûr si vous avez un cdi à la fin de votre contrat..)
ensuite de juin 2011 à mai 2013 idem : 2.5 jours par mois...
vous pouvez prendre des congés avant mai.. mais ceux ci seront par anticipation et à condition que votre employeur soit d'accord.
(les congés se calculent de juin à mai ..)
de septembre à fin mai vous avez droit à 22.5 jours à prendre à partir du 1er juin 2011 jusqu'au 31 mai 2012.. (bien sûr si vous avez un cdi à la fin de votre contrat..)
ensuite de juin 2011 à mai 2013 idem : 2.5 jours par mois...
vous pouvez prendre des congés avant mai.. mais ceux ci seront par anticipation et à condition que votre employeur soit d'accord.
La législation juridique et financière évolue en permanence...