Temperature minimale pour travailler
Résolu/Fermé
tison
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Alain -
Alain -
Bonjour,
Existe t il une temperature en dessous de laquelle on peut refuser de travailler? Je travaille dans un commerce dont les 2 chaudieres alimentant le chauffage sont HS.
Merci
Existe t il une temperature en dessous de laquelle on peut refuser de travailler? Je travaille dans un commerce dont les 2 chaudieres alimentant le chauffage sont HS.
Merci
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3 réponses
Bonjour, pour connaitre les obligations de l'employeur fixées par la réglementation et les modalités d'exercice du droit de retrait en cas de froid au travail, vous pouvez consulter la fiche Froid et travail : réglementation et droit de retrait du salarié. Cordialement.
Matthieu Blanc
Rédacteur en chef de Droit-Finances
Bonjour, malheuresement il n'exist aucun texte de loi qui précise la température minimum qu'il peut faire dans un endroit de travail ... le code du travail indique seulement qu'il doit y avoir une température "convenable" ... mais que si le systeme normal de chauffage de votre endroit est hs votre employeur doit fournir un systeme de remplacement !!! mais tout ca n'est pas facile a appliquer en milieu professionnel !!! Bon courage
Bonjour,
Dans quel genre de commerce êtes vous???
Il y a des normes pour l'alimentaire (chaine du froid ect...), pour les plantes et fleurs (aucunes normes).
L'être humain n'est pas pris en considèration dans ses métiers, le seul souci est la conservation des produits.
Si vous travaillé dans le textile, la réglementation est bien diférente.
Voir les conventions collectives, et conseil auprès de l'inspection du travail.
Cordialement.
Dans quel genre de commerce êtes vous???
Il y a des normes pour l'alimentaire (chaine du froid ect...), pour les plantes et fleurs (aucunes normes).
L'être humain n'est pas pris en considèration dans ses métiers, le seul souci est la conservation des produits.
Si vous travaillé dans le textile, la réglementation est bien diférente.
Voir les conventions collectives, et conseil auprès de l'inspection du travail.
Cordialement.
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