Démission et préavis

Bonjour,

je viens actuellement de démissionner de mon emploi actuel car l'on me propose un autre poste plus intéressant dans une autre entreprise.
Depuis que j'ai informé mon employeur, celui ci est de plus en plus désagréable avec moi, au point que mercredi dernier, je lui ai fais remarquer que son attitude était injuste puisque malgré ma démission, je continue à faire consciencieusement mon travail. Je lui ai alors indiqué que son comportement m'avait complètement démotivée et que j'envisageais sèrieusement de ne plus venir travailler malgré mes 3 mois de préavis car la situation devenait de plus en plus difficile pour moi. Il m'a répondu que je fabulais. Et m'a ensuite accusée de le menacer d'abandonner mon poste alors que je ne faisais que lui expliquer mon état psycologique à ce moment là.
Il m'a alors ordonné de prendre mes congés payés restant. je lui ai répondu que ça alllait repousser d'autant la fin de mon préavis qui est déjà très long pour un simple poste de decrétaire comptable et que c'était hors de question. Il me reste 3 semaines de congés qui vont se transformer un 4 d'ici la fin de mon préavis, ce qui me fait au total un préavis de 4 mois. Je me retouverais donc obligée d'attendre 4 mois pour démarrer chez mon nouvel employeur.
Je lui ai expliqué que cette décision risquait de compromettre mon avenir professionnel. Il m'a répondu qu'il était hors de question qu'il me facilite la tache. Je lui ai alors demandé d'aménager mes horaires pour être à temps partiel et me permettre d'aller 1 jour par semaine chez mon nouvel employeur le temps que je sois libérée de mes obligations envers lui. Il m'a bien sur dit non (je sais trés bien qu'il n'est en rien obligé d'accepter un arrangement mais c'était pour moi la seule solution pour que tout se passe bien). Il m'a alors proposer de me libérer de mes obligations dès qu'il aurait recruté et formé un remplaçant. Je lui ai répondu que cette solution me laissait dans l'ignorance totale de la date à laquelle je serait libre. Il m'a dit qu'il s'en foutait, que ce n'était pas son problème et que je le faisait bien rire avec mon arrangement.
J'ai craqué et je suis partie. Me rendant compte que je risquait d'être accusée d'abandon de poste, je suis allée voir mon mèdecin pour lui expliquer la situation. Il a été trés compréhensif et m'a arrêtée pour me laisser le temps de réfléchir et de me calmer. J'était tellement perturbée que je suis partie de chez le mèdecin en y oubliant tous mes papiers. Ajourd'hui, soit 2 jours aprés, sachant que hier était un jour fèrié, je reçois un courrier en AR de mon employeur m'accusant d'abandon de poste et me demandant de remprendre mon travail ou de justifier mon absence. Il rajoute aussi, surement pour me faire peur, que mon départ est fortement préjudiciable à l'entreprise puisque je suis la seule secrétaire comptable. Il a écrit ce courrier le jour de notre altercation, ce qui signifie qu'il n'a même pas attendu de voir si j'allais revenir aujourd'hui où si j'allais envoyer un justificatif. Mon arret de travail me couvre, donc je pense que pour le moment, je n'ai rien à craindre mais j'aimerais quand même en être sûre. De plus j'aimerais savoir s'il existe un moyen légale d'obliger mon employeur à écourter mon préavis et si je suis obligée de prendre mes congés avant mon départ.
Désolée d'avoir été aussi longue mais je préférais mettre le plus d'éléments possibles à votre disposition.
Merci d'avance pour vos réponses.