Urgent demission sans preavis
Résolu
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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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10 nov. 2010 à 01:47
10 nov. 2010 à 01:47
Bonsoir,
Vous êtes dans l'obligation d'effectuer votre préavis.
Informez votre futur employeur de votre disponibilité après votre execution de préavis.
Cdlt.
Vous êtes dans l'obligation d'effectuer votre préavis.
Informez votre futur employeur de votre disponibilité après votre execution de préavis.
Cdlt.
En cas de démission, le préavis doit être respecté par le salarié et l'employeur.
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Pensez à regarder avec attention votre convention collective, en effet, il arrive parfois que celle-ci prévoit des dispositions particulières au cas où le salarié retrouverai un nouvel emploi devant débuter immédiatement.
Enfin sachez aussi que, si vous prenez des congés payés (avec l'accord de votre employeur) pendant votre période de préavis cela peut vous permettre de quitter l'entreprise plus tôt. Ex : Vous avez 1 mois de préavis à effectuer entre le 1er Novembre et le 1er Décembre. Vous demandez pendant votre préavis 15 jours de congés. Votre préavis (dernier jour de présence dans l'entreprise) s'achèvera le 15 Novembre
Si le préavis n'était pas respecté par le salarié sauf accord de l'employeur, celui ci serait redevable de dommages et intérêts soit un mois de salaire brut par mois non travaillé.
Pensez à regarder avec attention votre convention collective, en effet, il arrive parfois que celle-ci prévoit des dispositions particulières au cas où le salarié retrouverai un nouvel emploi devant débuter immédiatement.
Enfin sachez aussi que, si vous prenez des congés payés (avec l'accord de votre employeur) pendant votre période de préavis cela peut vous permettre de quitter l'entreprise plus tôt. Ex : Vous avez 1 mois de préavis à effectuer entre le 1er Novembre et le 1er Décembre. Vous demandez pendant votre préavis 15 jours de congés. Votre préavis (dernier jour de présence dans l'entreprise) s'achèvera le 15 Novembre
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