Calcul STC demission
oliaou
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Modifié par 58Sab le 9/11/2010 à 15:32
Moos974 Messages postés 406 Date d'inscription vendredi 21 mars 2008 Statut Membre Dernière intervention 18 mai 2012 - 9 nov. 2010 à 15:21
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Moos974
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Modifié par Moos974 le 9/11/2010 à 15:22
Modifié par Moos974 le 9/11/2010 à 15:22
Bonjour,
En cas de démission, votre employeur vous doit :
* le salaire pour la dernière période travaillée
* une indemnité compensatrice de congés payés, calculée sur la base des rémunérations brutes perçues entre le 1er juin 2010 et la fin de votre préavis.
Éventuellement : le solde de vos congés payés 2009-2010, toute prime ou gratification prévue par votre contrat ou votre convention collective.
Bon courage.
En cas de démission, votre employeur vous doit :
* le salaire pour la dernière période travaillée
* une indemnité compensatrice de congés payés, calculée sur la base des rémunérations brutes perçues entre le 1er juin 2010 et la fin de votre préavis.
Éventuellement : le solde de vos congés payés 2009-2010, toute prime ou gratification prévue par votre contrat ou votre convention collective.
Bon courage.