Cp a prendre apres demission

steven76790 Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 28 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 28 octobre 2010 - 28 oct. 2010 à 18:02
 stellios - 29 oct. 2010 à 05:52
Bonjour,

Je me permet de venir vers afin que vous me donnier un reponse
J' ai donner ma demission a mon patron.
Mon preavis de demission prend fin le 31 octobre 2010.

Je pense que mon patron me doi encore des jours de conges payes

Mon CDI a debuter le 01 septembre 2007 et donc prendra fin le 31 octobre 2010.

1 semaine de cp correspond a 7 jours !!


Conges payes prit durant le contrat

du 04 fevrier au 17 fevrier 08 ( inclu ) = 14 jours

du 10 novembre au 30 novembre 08 ( inclu ) = 21 jours

du fevrier au fevrir 09 inclu = 14 jours

du 09 mars au 15 mars 2009 inclu = 7 jours

du 23 novembre au 30 novembre inclu = 8 jours

du 01 decembre au 13 decembre inclu = 13 jours

du 01 mars au 14 mars 2010 incu = 14 jours



CE qui fait un total de 91 jours pris durant le contrat


si on compte qu une semaine de vacances correspond a 7 jours

en 1 an on doit prendre 35 jours de cp



1 sept 07 / 31 aout 08 = 35 jours
1 sept 08 / 31 aout 09 = 35 jours
1 sept 09 / 31 aout 10 = 35 jours



Nombre de cp cumuler par mois 35 / 12 = 2.91


01 sept / 31 oct = 5,82



35+35+35 = 105
105+6 = 111



111 - 91 = 20 jours


est ce que mon patron me doit bien 20 jous de C.P non pris???

MERci d avance

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
28 oct. 2010 à 18:07
déjà une semaine de congés payés est égale à 6 jours
on a droit à 5 semaines de congés payés par an soit 30 jours
ceux de 2008 et années précédentes que vous n'avez pas pris en intégralité sont perdus
il vous reste ceux acquis du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 et ceux de cette année acquis du 1er juin au jour de votre fin de contrat
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bonjour,

petite précision : en congés 6 jours ouvrables (lundi au samedi inclus) ou 5 jours en ouvrables (du lundi au vendredi inclus) soit 30 jours en ouvrables ou 25 jours en ouvrés.
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