Bonjour, Je suis reconnue inapte par la médecine du travail, et pas de reclassement possible. Mon employeur a fait des pressions pour que je démissionne et n'est donc pas dans l'optique de me faciliter la tâche, J'ai commencé mon CDD de 12 mois en avril 2010. La médecine du travail me dit que l'employeur peut me maintenir salariée de l'entreprise sans que je vienne travailler et sans que je perçoive de salaire.
Est ce légal? Je ne me vois pas vivre sans salaire pendant 5 mois, c'est tout simplement impossible. De plus, mon employeur a notifié dans mon contrat de travail un Dédit de formation, qui me demande de rembourser à hauteur de 1400 euros si je stoppe mon contrat en cours. Existe-t-il un protection des salariés ou un recours face à cette situation qui est incompréhensible.
La législation juridique et financière évolue en permanence...