Contrôle médical employeur légal?
Pascalou94
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medicat Messages postés 2 Statut Membre -
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Bonjour,
Un employeur a-t'il le droit d'effectuer un contrôle médical d'un employé en arrêt maladie depuis 1 mois et demi sans avoir déjà commencé le versement des indemnités complémentaires?
Je suis a l'heure actuelle sans aucune ressources financières et n'ai toujours pas recu un quelconque versement ni de la sécurité sociale ni de mon employeur, hors il me semblait que la contre visite médicale n'était recevable sous condition qu'il verse les indemnitées.
Est-ce que quelqun peut me confirmer si oui ou non il est dans son bon droit?
Cordialement,
Pascal
Un employeur a-t'il le droit d'effectuer un contrôle médical d'un employé en arrêt maladie depuis 1 mois et demi sans avoir déjà commencé le versement des indemnités complémentaires?
Je suis a l'heure actuelle sans aucune ressources financières et n'ai toujours pas recu un quelconque versement ni de la sécurité sociale ni de mon employeur, hors il me semblait que la contre visite médicale n'était recevable sous condition qu'il verse les indemnitées.
Est-ce que quelqun peut me confirmer si oui ou non il est dans son bon droit?
Cordialement,
Pascal
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1 réponse
Bonjour,
Oui un employeur a le droit de faire contrôler un salarié sans même avoir versé ses indemnités.
Pour que l'employeur paie les indemnités que lorsque le salarié a fourni les feuilles d'indemnités de la sécurité social, et la secu paie que lorsque l'employeur à envoyer les feuilles d'arret rempli.
Oui un employeur a le droit de faire contrôler un salarié sans même avoir versé ses indemnités.
Pour que l'employeur paie les indemnités que lorsque le salarié a fourni les feuilles d'indemnités de la sécurité social, et la secu paie que lorsque l'employeur à envoyer les feuilles d'arret rempli.
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