Contrôle médical employeur légal?

Bonjour,
Un employeur a-t'il le droit d'effectuer un contrôle médical d'un employé en arrêt maladie depuis 1 mois et demi sans avoir déjà commencé le versement des indemnités complémentaires?
Je suis a l'heure actuelle sans aucune ressources financières et n'ai toujours pas recu un quelconque versement ni de la sécurité sociale ni de mon employeur, hors il me semblait que la contre visite médicale n'était recevable sous condition qu'il verse les indemnitées.
Est-ce que quelqun peut me confirmer si oui ou non il est dans son bon droit?

Cordialement,

Pascal