Valorisation de congés payés

Bonjour à tous,

Une amie souhaite que je l'aide dans l'attribution de ses congés payés car elle craint une erreur de la part de son employeur. Je viens donc ici, pour solliciter votre aide et connaître votre point de vue.

Voici le problème.

Son employeur devait lui changer son coefficient de travail, il y a 22 mois, mais cela n'a pas été fait. Pour compenser, il lui propose 15 jours de congés afin de régulariser la situation.

Voici les données dont je dispose :

Elle travaille 31h/semaine, soit 134,33h/mois.
Sa prime d'ancienneté est de -> 245,00 € (coef 300) - sa situation actuelle
-> 253,16 € (coef 310)

Salaire brut (35h) : 1864,63 € (coef 300) et 1926,79 € (coef 310)

Salaire net (35h)
approximatif -23% : 1436 € (coef 300) et 1484 € (coef 310)


J'ai donc besoin de faire le calcul sur 22 mois, entre les 2 coefficients, en sachant qu'elle travaille 31h par semaine.

J'ai essayé de calculer au mieux (pour 31h travaillées dans la semaine, sur 22 mois) et voilà ce que j'obtiens :

Total net (coef 300) : 32 123,64 €
Total net (coef 310) : 33 194,84 €

Soit une différence de 1 071,21 € (48,69 €/mois).

Mon raisonnement est-il bon ?
Comment puis-je valoriser cette différence de salaire en jours de congés ?

Merci d'avance pour vos réponses et votre aide.