Demisionné sans efectuémon preavis urgent
titi781
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52polo Messages postés 304 Statut Membre -
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Bonjour,
j'ai demisionnée depuis le 30 août sans effectué mon préavis ,mon patron à ce jour ne ma toujour pas donnée mes doument ainsi que ma paye du mois d'août et mon solde de tout compte je lui envoi des texto pour venir recuperé mon du ,mais il fait que de repoussé j'en ai absolument besoin emplus on es deja le 8 ctobre que doije fair et est ce que je perd quelque chose en ayant pas effectué mon preavis??? merci par avance de votre reponse
j'ai demisionnée depuis le 30 août sans effectué mon préavis ,mon patron à ce jour ne ma toujour pas donnée mes doument ainsi que ma paye du mois d'août et mon solde de tout compte je lui envoi des texto pour venir recuperé mon du ,mais il fait que de repoussé j'en ai absolument besoin emplus on es deja le 8 ctobre que doije fair et est ce que je perd quelque chose en ayant pas effectué mon preavis??? merci par avance de votre reponse
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2 réponses
Il est possible de demander à l'entreprise une dispense de préavis afin de pouvoir quitter l'entreprise plus tôt (le plus sûr étant de formuler cette demande par écrit dans la lettre de démission) mais il faut savoir que lorsque l'initiative de la demande de dispense provient du salarié, l'entreprise n'a pas à payer ce préavis.
Ce n'est que si l'entreprise prend l'initiative de dispenser le salarié du préavis qu'il comptait effectuer qu'elle devra le lui payer (dans ce cas un écrit de la part de l'entreprise mentionnant cette dispense est préférable).
En posant sa démission sans respecter son préavis, le salarié s'expose au risque de devoir dédommager l'employeur en cas de poursuite.
Ce n'est que si l'entreprise prend l'initiative de dispenser le salarié du préavis qu'il comptait effectuer qu'elle devra le lui payer (dans ce cas un écrit de la part de l'entreprise mentionnant cette dispense est préférable).
En posant sa démission sans respecter son préavis, le salarié s'expose au risque de devoir dédommager l'employeur en cas de poursuite.
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