Congé payé et Formation
RALAY
-
picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
picsharp Messages postés 1321 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Ma soeur sera en CA à partir du 4 Octobre 2010 et à la fin de son CA c'est la fin de son contrat aussi.
Elle est admis pour un formation de preparation de concours d'aide soignante qui doit debuter le 4 Octobre et le centre de formation dise qu'elle ne pourrait debuter cette formation qu'à la fin de son congé car elle est toujours salarié durant ce un mois. Qu'es ce qu'elle pourrai faire, elle était en pleure. Parait -il le problème se pose sur l'assurance.
Merci d'avance
Ma soeur sera en CA à partir du 4 Octobre 2010 et à la fin de son CA c'est la fin de son contrat aussi.
Elle est admis pour un formation de preparation de concours d'aide soignante qui doit debuter le 4 Octobre et le centre de formation dise qu'elle ne pourrait debuter cette formation qu'à la fin de son congé car elle est toujours salarié durant ce un mois. Qu'es ce qu'elle pourrai faire, elle était en pleure. Parait -il le problème se pose sur l'assurance.
Merci d'avance
A voir également:
- Congé payé et Formation
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Renouvellement congé parental 3 fois - Guide
1 réponse
voyez l'employeur de votre soeur
il serait possible de faire une rupture amiable du contrat de travail à durée déterminée avant le 4 octobre sans indemnité de part et d'autre :
Rupture anticipée de CDD d'un commun accord
ENTRE : ENTREPRISE X représenté par son directeur, M....
ET : Madame .... domiciliée .... ,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
D'un commun accord, il a été décidé de rompre par anticipation le Contrat de Travail type .... devant se terminer le ......, le ..... et ce, sans aucune indemnité de part et d'autre.
..., le
suivi des signatures des deux parties
il serait possible de faire une rupture amiable du contrat de travail à durée déterminée avant le 4 octobre sans indemnité de part et d'autre :
Rupture anticipée de CDD d'un commun accord
ENTRE : ENTREPRISE X représenté par son directeur, M....
ET : Madame .... domiciliée .... ,
IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :
D'un commun accord, il a été décidé de rompre par anticipation le Contrat de Travail type .... devant se terminer le ......, le ..... et ce, sans aucune indemnité de part et d'autre.
..., le
suivi des signatures des deux parties
La législation juridique et financière évolue en permanence...