Probleme pour embauche

Non
Une attestation unique d'embauche signifie que votre patron vous a inscrite à l'URSSAF pour permettre votre embauche.
si lors de votre recrutement, il vous a promis une promesse d'embauche, il doit vous la fournir sinon je ne crois pas que cela soit obligatoire.
La promesse d'embauche a une vraie valeur juridique et peut etre tres utile si le recrutement et l'embauche sont espacées. Il vaut que cette promesse soit ecrite et signée par les deux parties.

merci de m'avoir repondu et aider. Oui il m'a promis qu'il aller me faire cette promesse d'embauche, mes maintenant il me dit qu'il ne peux plus, car il ma fais un CDD, il ma raconter nimportequoi je pense