Suis-je en CDI ?

Résolu
FAB03 -  
 FAB03 -
Bonjour,

Je travaille depuis début septembre dans un restaurant.
Je n'ai encore signé aucun contrat.
Je travaille à mi-temps.
Je n'ai pas encore reçu de fiche de paie.

J'ai donc travaillé + de 48heures dans l'entreprise sans rien signer.

Je voudrais donc savoir si je suis en CDI dans l'entreprise. Sachant que je ne travaille qu'à mi-temps, cela différencie t-il la chose ?

Merci pour vos réponses,
Cordialement.

10 réponses

  1.
    tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
     
    sans contrat vous etes en cdi à temps complet
    1
  2. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
     
    vous ne devez en aucun cas signer un contrat anti daté donc vous n'aviez pas de contrat
    mais une chose aussi faites attention à la période d'essai correspondant à votre convention car il peut aussi vous dire vous etes en période d'essai vous ne convenez pas
    donc tendez le dos pour l'instant et ne bougez pas
    1
  3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
     
    c'est pour ça que je vous dis de ne rien demander pour l'instant de gagner du temps
    et si jamais mettez sur le contrat reçu le .....
    1
  4. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
     
    après la période d'essai terminée vous pourrez demandez la différence pour travail à temps plein et ce depuis le début de votre contrat
    1

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

    Posez votre question
  6. FAB03
     
    Merci pour vos réponses.
    Je peux donc obliger mon patron à me donner des horaires d'un temps complet ?

    Si il décide de me faire signer un CDD dans la semaine par exemple, puis-je refuser et exiger de continuer à travailler sans contrat ?

    Merci
    0
  7. FAB03
     
    Oui mais sans contrat, il n'y a pas de période d'essai déterminée non ?
    0
  8. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
     
    vous etes en cdi n'oubliez pas donc pour un cdi pas besoin de contrat mais les règles se rapportent à votre convention donc il y en a une
    0
  9. FAB03
     
    D'accord, donc je suis en CDI sous période d'essai qui peut aller jusqu'à 2 mois suivant ma convention.

    Donc, si il veut me faire signer quelque chose, cela ne doit pas être anti-daté certes, mais si je refuse de signer il peut me limoger sur le champs donc ?
    0
  11. FAB03
     
    Je n'ai pas très bien compris,

    C'est à dire qu'iol devra me payer ce que je n'ai pas travaillé (mi-temps) dès la période d'essai terminée ?
    0
    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
       
      je vais partir par l'absurde
      un contrat est obligatoire s'il est à temps partier ou CDD
      Vous n'avez pas de contrat
      Donc vous êtes à temps complet
      0
    2. FAB03
       
      Donc, il sera cencé me verser la différence de salaire dès la période d'essai passée ?
      0
    3. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 526
       
      vous lui parlerez de cela uniquement votre période d'essai passé pour l'instant faites le dos rond comme je vous l'ai dit et gagnez du temps
      0
    4. FAB03
       
      Vous avez raison,
      merci beaucoup !
      A bientôt
      0

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