Suis-je en CDI ?Résolu

Question

Bonjour, 

Je travaille depuis début septembre dans un restaurant.
Je n'ai encore signé aucun contrat.
Je travaille à mi-temps.
Je n'ai pas encore reçu de fiche de paie.

J'ai donc travaillé + de 48heures dans l'entreprise sans rien signer.

Je voudrais donc savoir si je suis en CDI dans l'entreprise. Sachant que je ne travaille qu'à mi-temps, cela différencie t-il la chose ?

Merci pour vos réponses,
Cordialement.

tania57 · Answer

sans contrat vous etes en cdi à temps complet

FAB03 · Answer

Merci pour vos réponses.
Je peux donc obliger mon patron à me donner des horaires d'un temps complet ?

Si il décide de me faire signer un CDD dans la semaine par exemple, puis-je refuser et exiger de continuer à travailler sans contrat ?

Merci

tania57 · Answer

vous ne devez en aucun cas signer un contrat anti daté donc vous n'aviez pas de contrat
mais une chose aussi faites attention à la période d'essai correspondant à votre convention car il peut aussi vous dire vous etes en période d'essai vous ne convenez pas
donc tendez le dos pour l'instant et ne bougez pas

FAB03 · Answer

Oui mais sans contrat, il n'y a pas de période d'essai déterminée non ?

tania57 · Answer

vous etes en cdi n'oubliez pas donc pour un cdi pas besoin de contrat mais les règles se rapportent à votre convention donc il y en a une

FAB03 · Answer

D'accord, donc je suis en CDI sous période d'essai qui peut aller jusqu'à 2 mois suivant ma convention.

Donc, si il veut me faire signer quelque chose, cela ne doit pas être anti-daté certes, mais si je refuse de signer il peut me limoger sur le champs donc ?

tania57 · Answer

c'est pour ça que je vous dis de ne rien demander pour l'instant de gagner du temps 
et si jamais mettez sur le contrat  reçu le .....

FAB03 · Answer

Merci pour vos précieux conseils !

tania57 · Answer

après la période d'essai terminée vous pourrez demandez la différence pour travail à temps plein et ce depuis le début de votre contrat

FAB03 · Answer

Je n'ai pas très bien compris,

C'est à dire qu'iol devra me payer ce que je n'ai pas travaillé (mi-temps) dès la période d'essai terminée ?

Suis-je en CDI ?

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