Suis-je en CDI ?

Résolu
FAB03 -  
Bonjour,

Je travaille depuis début septembre dans un restaurant.
Je n'ai encore signé aucun contrat.
Je travaille à mi-temps.
Je n'ai pas encore reçu de fiche de paie.

J'ai donc travaillé + de 48heures dans l'entreprise sans rien signer.

Je voudrais donc savoir si je suis en CDI dans l'entreprise. Sachant que je ne travaille qu'à mi-temps, cela différencie t-il la chose ?

Merci pour vos réponses,
Cordialement.

10 réponses

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  2. tania57
    vous ne devez en aucun cas signer un contrat anti daté donc vous n'aviez pas de contrat
    mais une chose aussi faites attention à la période d'essai correspondant à votre convention car il peut aussi vous dire vous etes en période d'essai vous ne convenez pas
    donc tendez le dos pour l'instant et ne bougez pas
    1. tania57
      c'est pour ça que je vous dis de ne rien demander pour l'instant de gagner du temps
      et si jamais mettez sur le contrat reçu le .....
      1. tania57
        après la période d'essai terminée vous pourrez demandez la différence pour travail à temps plein et ce depuis le début de votre contrat
        2. FAB03
          Merci pour vos réponses.
          Je peux donc obliger mon patron à me donner des horaires d'un temps complet ?

          Si il décide de me faire signer un CDD dans la semaine par exemple, puis-je refuser et exiger de continuer à travailler sans contrat ?

          Merci
          1. FAB03
            Oui mais sans contrat, il n'y a pas de période d'essai déterminée non ?
            1. tania57
              vous etes en cdi n'oubliez pas donc pour un cdi pas besoin de contrat mais les règles se rapportent à votre convention donc il y en a une
              1. FAB03
                D'accord, donc je suis en CDI sous période d'essai qui peut aller jusqu'à 2 mois suivant ma convention.

                Donc, si il veut me faire signer quelque chose, cela ne doit pas être anti-daté certes, mais si je refuse de signer il peut me limoger sur le champs donc ?
                2. FAB03
                  Je n'ai pas très bien compris,

                  C'est à dire qu'iol devra me payer ce que je n'ai pas travaillé (mi-temps) dès la période d'essai terminée ?
                  1. tania57
                    je vais partir par l'absurde
                    un contrat est obligatoire s'il est à temps partier ou CDD
                    Vous n'avez pas de contrat
                    Donc vous êtes à temps complet
                  2. FAB03
                    Donc, il sera cencé me verser la différence de salaire dès la période d'essai passée ?
                  3. tania57
                    vous lui parlerez de cela uniquement votre période d'essai passé pour l'instant faites le dos rond comme je vous l'ai dit et gagnez du temps
                  4. FAB03
                    Vous avez raison,
                    merci beaucoup !
                    A bientôt

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