CDD puis CDI (ds une autre boite): precaire?
Résolu
sofie711
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Caro -
Caro -
Bonjour,
mon contrat se termine prochainement (CCD de 18 mois). J'ai déjà trouvé un emploi dans une autre boite pour la suite.
Ai-je droit a la prime de précarité ? Meme si je suis embauchée en CDI dans la future boite ?
Y a t'il un délai a respecter avant de retrouver du travail pour etre declaré précaire ?
Merci de vos réponses, elles sont précieuses :)
Sophie
mon contrat se termine prochainement (CCD de 18 mois). J'ai déjà trouvé un emploi dans une autre boite pour la suite.
Ai-je droit a la prime de précarité ? Meme si je suis embauchée en CDI dans la future boite ?
Y a t'il un délai a respecter avant de retrouver du travail pour etre declaré précaire ?
Merci de vos réponses, elles sont précieuses :)
Sophie
A voir également:
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- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Cdd d'usage - Guide
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum litiges
- Fin de contrat cdd - Forum CDD
3 réponses
Bonjour,
Le paiement ou le non-paiement de la prime dépend de différents facteurs, dont le cas de recours utilisé.
Si votre employeur vous fait une proposition de CDI, il doit la faire par écrit, avant la fin du CDD, et doit concerner le même emploi ou un emploi similaire , assorti d'une rémunération au moins équivalente. (Article L. 1243-10 3°).
Voici la liste des cas qui peut dispenser votre patron de vous payer la prime de précarité: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/L-Indemnite-de-Fin-de-Contrat/Les-cas-qui-dispensent-l-employeur-du-paiement-de-l-IFC
Le paiement ou le non-paiement de la prime dépend de différents facteurs, dont le cas de recours utilisé.
Si votre employeur vous fait une proposition de CDI, il doit la faire par écrit, avant la fin du CDD, et doit concerner le même emploi ou un emploi similaire , assorti d'une rémunération au moins équivalente. (Article L. 1243-10 3°).
Voici la liste des cas qui peut dispenser votre patron de vous payer la prime de précarité: http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/L-Indemnite-de-Fin-de-Contrat/Les-cas-qui-dispensent-l-employeur-du-paiement-de-l-IFC
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai juste besoin d'une précision : si mon employeur actuel me propose un CDI, et que je refuse (parce que je ne suis pas intéressée parce qu'il me propose, et non parce que j'ai trouvé autre chose), dois-je du coup m'assoir sur ma prime de précarité ?
Encore merci "j'aimetou"