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1 réponse
bonjour
oui si votre contrat vous le permet (clause de non concurrence) et si vous respecter la durée légale du travail qui est de :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.
oui si votre contrat vous le permet (clause de non concurrence) et si vous respecter la durée légale du travail qui est de :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.
La législation juridique et financière évolue en permanence...