Conges payes bâtiments arrêt de travail

guyana973 Messages postés 1 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -  
 Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Cette année j'ai été en arrêt maladie pendant plusieurs mois et je n'ai droit qu'à 20 jours de congés payès. Ma mère ayant été secrétaire dans le bâtiment m'a dit que lorsqu'elle travaillait il existait une compensation des congés perdus en cas de maladie ( si l'entreprise ferme) versée soit par la mutuelle ou les assedic. Je souhaite savoir si vous avez des infos sur ça et si oui les démarches à suivre.
Merci d'avance

3 réponses

  1. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    aucune compensation
    si vous avez acquis 20 jours de cp vous aurez droit à 20 jours de CP si vous en prendez plus cela sera du congé sans solde
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    1. guyana973 Messages postés 1 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
       
      quand on ne sait pas on ne dit rien et vos remarques on s'en passe!!!!!!
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    2. Utilisateur anonyme
       
      quand on ne sait pas on ne dit rien et vos remarques on s'en passe!!!!!!

      votre message s'adresse à qui guyana ?
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  2. jfqld Messages postés 8725 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 509
     
    evidement si ce n'est pas la réponse que vous attendiez vous m'insultez.
    prenez vos clics et vos clacs et débrouillez vous laors
    ne venez pas sur ce forum si les réponses ne vous conviennent pas
    a bon entendeur salut
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    1. Utilisateur anonyme
       
      je m'en doutais que c'était à vous jfqld qu'elle répondait !!!

      mais vous avez super bien répondu... la première fois.. et la deuxième c'est excellent !!

      les gens ne se rendent pas compte qu'ils sont sur un forum gratuit..!! heureusement qu'ils ne sont pas tous comme guyana.. !!!!

      bonne soirée...
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  3. nt
     
    il sosse pas pas pendant x semaines et il veut ses congés payés en bonne et due forme comme s'il avait bossé
    n'importe quoi
    il peut les avoir,
    il aura ses 30 jours s'il le veut
    mais ils lui seront payés suivant l'indemnité de cp qu'il a droit soit 20 Jours sur 30 de dixième de son salaire pendant lka période de référence
    sa maman a raison mais
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    1. Utilisateur anonyme
       
      nt.. mais relisez vous bon sang avant de poster un message ...!! comment voulez vous être crédible ??

      il sosse pas !!! lka ??? et la cerise sur le gateau :sa maman a raison mais .. ok mais quoi ????

      c'est sympa de vouloir répondre .. !! mais faites attention !!
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