Démissionner d'un CDD pour autre CDD
niniss52
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Caro -
Caro -
Bonjour,
Voila je vous explique mon cas, je travail actuellement en CDD à temps partiel jusqu'à la fin de l'année, il y a une probabilité que mon contrat se renouvelle pour 2011 mais mon entreprise n'envisage pas de me passer à temps complet. Je voudrais donc savoir si j'ai le droit de démissionner de mon CDD temps partiel pour un CDD temps complet. Je sais que si c'était pour un CDI il n'y aurait pas de souci, mais comment cela se passe t'il quand on veux quitter un CDD pour un autre CDD?
De plus j'aimerais savoir si on a le droit de prendre un congé sans solde pour effectuer une période d'essai dans une autre entreprise?
Voila je vous explique mon cas, je travail actuellement en CDD à temps partiel jusqu'à la fin de l'année, il y a une probabilité que mon contrat se renouvelle pour 2011 mais mon entreprise n'envisage pas de me passer à temps complet. Je voudrais donc savoir si j'ai le droit de démissionner de mon CDD temps partiel pour un CDD temps complet. Je sais que si c'était pour un CDI il n'y aurait pas de souci, mais comment cela se passe t'il quand on veux quitter un CDD pour un autre CDD?
De plus j'aimerais savoir si on a le droit de prendre un congé sans solde pour effectuer une période d'essai dans une autre entreprise?
A voir également:
- Démissionner d'un CDD pour autre CDD
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Cdd d'usage - Guide
- Comment déclarer un cdd à la caf - Forum CAF
- Faut il rester inscrit a pole emploi en cdd - Forum Chômage
- Cdi transformé en cdd par avenant - Forum CDD
1 réponse
Bonjour,
Pas de possibilité de rompre pour un autre CDD, fût-il à temps plein...
le mieux serait d'en parler avec votre employeur et de conclure une rupture à l'amiable.
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-d-un-commun-accord
Quant à votre question sur le congé sans solde, cela me paraît un peu scabreux mais réalisable si votre employeur est d'accord de vous donner ce congé.
Pas de possibilité de rompre pour un autre CDD, fût-il à temps plein...
le mieux serait d'en parler avec votre employeur et de conclure une rupture à l'amiable.
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-d-un-commun-accord
Quant à votre question sur le congé sans solde, cela me paraît un peu scabreux mais réalisable si votre employeur est d'accord de vous donner ce congé.
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