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1 réponse
Bonjour,
Pas de possibilité de rompre pour un autre CDD, fût-il à temps plein...
le mieux serait d'en parler avec votre employeur et de conclure une rupture à l'amiable.
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-d-un-commun-accord
Quant à votre question sur le congé sans solde, cela me paraît un peu scabreux mais réalisable si votre employeur est d'accord de vous donner ce congé.
Pas de possibilité de rompre pour un autre CDD, fût-il à temps plein...
le mieux serait d'en parler avec votre employeur et de conclure une rupture à l'amiable.
http://www.easycdd.com/Legislation/Fin-et-rupture-du-contrat/La-rupture-du-CDD-d-un-commun-accord
Quant à votre question sur le congé sans solde, cela me paraît un peu scabreux mais réalisable si votre employeur est d'accord de vous donner ce congé.