SARL Informatique avec 2 associés
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Bonjour,
Je vais bientôt créer une SARL avec un associé. Nous aimerions être des co-gérants (à 50/50) mais j'ai un peu de mal à trouver sur le net une information CLAIRE et PRÉCISE sur :
- Est-ce que nous pouvons être à 50/50 mais salariés (ne pas être majoritaire) ?
J'ai du mal à comprendre sinon comment on peut faire pour qu'on soit sur une base équitable au niveau des droits et obligations avec un statut fiscal intéressant.
Je vais bientôt créer une SARL avec un associé. Nous aimerions être des co-gérants (à 50/50) mais j'ai un peu de mal à trouver sur le net une information CLAIRE et PRÉCISE sur :
- Est-ce que nous pouvons être à 50/50 mais salariés (ne pas être majoritaire) ?
J'ai du mal à comprendre sinon comment on peut faire pour qu'on soit sur une base équitable au niveau des droits et obligations avec un statut fiscal intéressant.
A voir également:
- SARL Informatique avec 2 associés
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Amazon eu sarl - Forum Consommation
- Alexandre et associés harcèlement - Forum Banque et Crédit
- Bocchio et associés avis - Forum crédit consommation
- Amazon eu sarl c'est quoi ✓ - Forum carte bancaire
2 réponses
bonjour
si l'autre associé n'est pas votre conjoint, partenaire etc, vous êtes assimilé à un salarié
https://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation
si l'autre associé n'est pas votre conjoint, partenaire etc, vous êtes assimilé à un salarié
https://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation
Merci "Forma" pour votre réponse rapide.
Je viens de lire votre lien mais alors une autre question....
Si nous sommes tous les 2 "gérant égalitaire", il faut suivant votre article :
- "Travailler sous un lien de subordination (considéré au niveau de la société)."
Comment nous pouvons justifier cela, vu que nous sommes 2 à faire la même chose et au même niveau ?
Merci
Je viens de lire votre lien mais alors une autre question....
Si nous sommes tous les 2 "gérant égalitaire", il faut suivant votre article :
- "Travailler sous un lien de subordination (considéré au niveau de la société)."
Comment nous pouvons justifier cela, vu que nous sommes 2 à faire la même chose et au même niveau ?
Merci
re
il vous faut dissocier la notion de gérant salarié (minoritaire ou egalitaire) et le statut de salarié auquel vous faites référence
dans le 1er cas, gerant salarié, vous n'avez pas le droit aux ASSEDIC par exemple alors qu'avec le statut salarié, vous y avez droit
le statut salarié est tres difficile à faire valoir au regard du lien de subordination justement
il vous faut dissocier la notion de gérant salarié (minoritaire ou egalitaire) et le statut de salarié auquel vous faites référence
dans le 1er cas, gerant salarié, vous n'avez pas le droit aux ASSEDIC par exemple alors qu'avec le statut salarié, vous y avez droit
le statut salarié est tres difficile à faire valoir au regard du lien de subordination justement
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