QUITTER SON CDI
lolotte
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j'aimetout Messages postés 1842 Statut Membre -
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Bonjour,
Je suis agent de maitrise dans une société depuis 9 ans.
j'ai eu un bébé en mars 2010 et suis actuellement en congés parental de 6 mois jusqu'à novembre 2010. souffrant de stérilité cette grossesse relève du miracle.
La distance entre chez moi et mon travail, le changement de direction dans mon entreprise et le fait que je veuille profiter de mon enfant, me conduisent à vouloir quitter mon poste.
de ce fait, j'ai envoyé ma demande de rupture conventionnelle à mon nouvel employeur depuis un mois en recommandé et pas de réponse.
je ne veux pas démissionner car je ne pourrais pas survivre financierement et je ne sais pas comment faire ....
Je suis agent de maitrise dans une société depuis 9 ans.
j'ai eu un bébé en mars 2010 et suis actuellement en congés parental de 6 mois jusqu'à novembre 2010. souffrant de stérilité cette grossesse relève du miracle.
La distance entre chez moi et mon travail, le changement de direction dans mon entreprise et le fait que je veuille profiter de mon enfant, me conduisent à vouloir quitter mon poste.
de ce fait, j'ai envoyé ma demande de rupture conventionnelle à mon nouvel employeur depuis un mois en recommandé et pas de réponse.
je ne veux pas démissionner car je ne pourrais pas survivre financierement et je ne sais pas comment faire ....
A voir également:
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- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Modèle lettre quitter domicile conjugal - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Comment quitter le cmp - Forum santé
- Quitter cdi pour interim - Forum Chômage
1 réponse
Bonjour,
D'ici le mois de Novembre, il y a encore de la marge.... mais je comprends que vous aimeriez être fixée dès maintenant sur l'intention de l'employeur.
Patientez jusqu'à mi Septembre et si toujours pas de réponse.. Il faudra prendre le téléphone;
J'espère que la perspective de vous payer des indemnités de départ (1,8 mois brut de salaire) n'est pas un point bloquant , ce qui est fréquent avec les ruptures conventionnelles.
Bon courage et bonne chance
D'ici le mois de Novembre, il y a encore de la marge.... mais je comprends que vous aimeriez être fixée dès maintenant sur l'intention de l'employeur.
Patientez jusqu'à mi Septembre et si toujours pas de réponse.. Il faudra prendre le téléphone;
J'espère que la perspective de vous payer des indemnités de départ (1,8 mois brut de salaire) n'est pas un point bloquant , ce qui est fréquent avec les ruptures conventionnelles.
Bon courage et bonne chance
La législation juridique et financière évolue en permanence...