Bon de délégation perdu
DarkFight
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Bonjour,
je suis R.S.S et le 10 juillet à la suite de la fin de mon travail terminer nettoyage , j'ai pris mon heure de délegation, et j'ai effectuer quelques travaux au local syndicale.
Je suis convoquer à un entretien Disciplinaire car soit dit en je n'aie pas prevenue , la personne qui s'ocupe de mon equipe. (AEP)
CEPENDNAT à 21h15 j'ai deposer un borderau de delegation dans la banette de mon chef qui à disparu, comme par hasard (j'ai la photocopie).
je voudrais savoir à partir du moment ou j'ai fait un bon de delegation, et ce que cela suffit, car la loi ne dit pas qu'il faut imperativement prevenir.
je suis R.S.S et le 10 juillet à la suite de la fin de mon travail terminer nettoyage , j'ai pris mon heure de délegation, et j'ai effectuer quelques travaux au local syndicale.
Je suis convoquer à un entretien Disciplinaire car soit dit en je n'aie pas prevenue , la personne qui s'ocupe de mon equipe. (AEP)
CEPENDNAT à 21h15 j'ai deposer un borderau de delegation dans la banette de mon chef qui à disparu, comme par hasard (j'ai la photocopie).
je voudrais savoir à partir du moment ou j'ai fait un bon de delegation, et ce que cela suffit, car la loi ne dit pas qu'il faut imperativement prevenir.
3 réponses
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Bonjour,
Juridiquement parlent vous êtes normalement dans vos droit toutes fois pour éviter tout problème vous auriez due prévenir votre supérieur hiérarchique. -
oui c'est se que je diré
mais il vont me sanctionner c'est sur est certains surtout mon collegue a pris un avertissemenbt sans entretien prealable -
j'ai pris 5 jours de mise a pieds et aucune contestation de mon employeur alors que j'ai ete remunerer.
il me reconvoque a un entretien le 14 oct
La législation juridique et financière évolue en permanence...