Je veut etre vire!!!
nima
-
9 août 2010 à 16:40
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 9 août 2010 à 21:34
marionnette30 Messages postés 5266 Date d'inscription samedi 7 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 17 avril 2012 - 9 août 2010 à 21:34
5 réponses
GrandCaribou
Messages postés
28778
Date d'inscription
mardi 23 décembre 2008
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 novembre 2024
10 390
9 août 2010 à 16:44
9 août 2010 à 16:44
Bonjour,
Vous ne voulez pas démissionner et apparemment votre employeur ne veut pas de rupture conventionnelle.
Il ne reste plus qu'à attendre la sanction décidée par votre employeur, mais ce ne sera pas forcément le licenciement.
Cordialement :)
Vous ne voulez pas démissionner et apparemment votre employeur ne veut pas de rupture conventionnelle.
Il ne reste plus qu'à attendre la sanction décidée par votre employeur, mais ce ne sera pas forcément le licenciement.
Cordialement :)
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
9 août 2010 à 17:26
9 août 2010 à 17:26
En effet, comme l'indique GrandCaribou, rien ne vous garanti un licenciement.
Je rajouterais tout de même que votre employeur (s'il envisagez un licenciement) peut tout à fait faire perdurer cette situation et dans ce cadre vous resteriez en abandon de poste et sans revenus pendant plusieurs mois ...
Je rajouterais tout de même que votre employeur (s'il envisagez un licenciement) peut tout à fait faire perdurer cette situation et dans ce cadre vous resteriez en abandon de poste et sans revenus pendant plusieurs mois ...
Oui meme pour rupture d'un contrat pour faute grave tu peux percevoir les allocations chomage...Mais au vu de ce que tu écris si tu as rendu de toi meme les clé du magasin a ton chef en lui disant, je ne veux plus travailler ici, c'est office de démission de ta part..Tu aurai du rester en poste jusqu'a ce que tu recoive ta lettre de licenciement ou ta convocation à l'entretien préalable pour licenciement pour faute grave
merci de vos reponse
comme vous le dite oui je doit attendre ma sanction mais je n'ai tjr rien recu donc sa ne doit pas etre un licenciement la je suis encors a mon poste je reste jusqu au 31 afin de benefier tout de meme d'un salaire mais je pense ne plus retourner le mois de septembre c sur je ne touchere pas de salaire mais pendant combien de temps penser vous que sa va duree jusqu au moment ou il vous devoir me licencier?
et aussi savez vous au bout de combien de temps on peut beneficier du chomage?
ET le montant qu on peut percevoir comment le calcule t on?
me'rci d'avance
comme vous le dite oui je doit attendre ma sanction mais je n'ai tjr rien recu donc sa ne doit pas etre un licenciement la je suis encors a mon poste je reste jusqu au 31 afin de benefier tout de meme d'un salaire mais je pense ne plus retourner le mois de septembre c sur je ne touchere pas de salaire mais pendant combien de temps penser vous que sa va duree jusqu au moment ou il vous devoir me licencier?
et aussi savez vous au bout de combien de temps on peut beneficier du chomage?
ET le montant qu on peut percevoir comment le calcule t on?
me'rci d'avance
marionnette30
Messages postés
5266
Date d'inscription
samedi 7 février 2009
Statut
Contributeur
Dernière intervention
17 avril 2012
1 741
9 août 2010 à 21:34
9 août 2010 à 21:34
L'employeur peut très bien vous licencier immédiatement comme il peut le faire 5,6,7 ... mois après il n'a aucune obligation de vous licencier !
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question