Changement d'horaires
staiko
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis salarié dans une grande surface et mon employeur change mes horaires d'abitude je fais 7h 13h et ma petite ami 14h20h donc j'ai pa besoin de quelqu' un pour garder mon fils de 6 mois mais la il me mettent 9 h 15h donc j'ai personne pour garder mon fils de 6 mois ensuite mon employeur a valider mes vacances pendant que j'etais en arret maladie a t'il le droit et j'avais demander aout alors il mon mis juin et
et g du faire 9 h 14h 9h 15h et 7h 15h le samedi et du coup g galerer pour faire garder mon fils la grand mere de ma copine qui a 85 ans sa mere et son pere ses copines est ce que je pe refuser ces horaires
je suis salarié dans une grande surface et mon employeur change mes horaires d'abitude je fais 7h 13h et ma petite ami 14h20h donc j'ai pa besoin de quelqu' un pour garder mon fils de 6 mois mais la il me mettent 9 h 15h donc j'ai personne pour garder mon fils de 6 mois ensuite mon employeur a valider mes vacances pendant que j'etais en arret maladie a t'il le droit et j'avais demander aout alors il mon mis juin et
et g du faire 9 h 14h 9h 15h et 7h 15h le samedi et du coup g galerer pour faire garder mon fils la grand mere de ma copine qui a 85 ans sa mere et son pere ses copines est ce que je pe refuser ces horaires
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1 réponse
bonjour
y a t il des horaires sur votre contrat
ce que je vais vous dire ne va pas vous faire plaisir mais ce n'est pas à l'employeur à gérer vos problèmes de garde d'enfant
je connais une personne qui a été licencié car elle a refusé de faire les poste alors que sur son contrat il y avait marqué travail posté et que depuis 3 ans elle faisait du matin
y a t il des horaires sur votre contrat
ce que je vais vous dire ne va pas vous faire plaisir mais ce n'est pas à l'employeur à gérer vos problèmes de garde d'enfant
je connais une personne qui a été licencié car elle a refusé de faire les poste alors que sur son contrat il y avait marqué travail posté et que depuis 3 ans elle faisait du matin
La législation juridique et financière évolue en permanence...