Maintient de salaire suite arret maladie
nabiuka
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Voila j'ai besoin de reponses svp
je suis en cdd depuis avril pour le remplacement dun conge mater juska fin juillet le 30 JUIN je me suis mis en arret maladie suite a des sciatiques et a cause de la responsable qui voulait que jfasse des archives car ils demenagaient et quand j'ai refusé car javais mal au dos et que je suis la pour le compta a la base on s'est brouillé donc le medecin ma arreté jusqua la fin juillet donc la fin du contrat. dans cette entreprise il y a le maintien de salaire en cas de maladie donc j'aurais recevoir mon salaire plus mes indemnites mais non elle a deduit les heures en me disant que je recevrai mes indemnites directement de la cpam et que quand je recevrai le recap je lui envoi pour faire la demande du maintien de salaire
mais normalement c a eux d'attendre le remboursement et moi jaurais du avoir mon salaire complet c bien ca le maintien de salaire????
Que puis je faire pour recevoir mes sous ont ils le droit de faire ca? svp dites moi
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Voila j'ai besoin de reponses svp
je suis en cdd depuis avril pour le remplacement dun conge mater juska fin juillet le 30 JUIN je me suis mis en arret maladie suite a des sciatiques et a cause de la responsable qui voulait que jfasse des archives car ils demenagaient et quand j'ai refusé car javais mal au dos et que je suis la pour le compta a la base on s'est brouillé donc le medecin ma arreté jusqua la fin juillet donc la fin du contrat. dans cette entreprise il y a le maintien de salaire en cas de maladie donc j'aurais recevoir mon salaire plus mes indemnites mais non elle a deduit les heures en me disant que je recevrai mes indemnites directement de la cpam et que quand je recevrai le recap je lui envoi pour faire la demande du maintien de salaire
mais normalement c a eux d'attendre le remboursement et moi jaurais du avoir mon salaire complet c bien ca le maintien de salaire????
Que puis je faire pour recevoir mes sous ont ils le droit de faire ca? svp dites moi
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10 réponses
mais normalement c a eux d'attendre le remboursement et moi jaurais du avoir mon salaire complet c bien ca le maintien de salaire????
non vous confondez avec la subrogation..
quant au maintien , il faudrait voir la convention collective.. le droit du travail dit qu'il faut 1 an d'ancienneté pour avoir droit au maintien de salaire !
j'espère qu'en tant que comptable vous ne vous occupez pas du social de cette entreprise !!!
non vous confondez avec la subrogation..
quant au maintien , il faudrait voir la convention collective.. le droit du travail dit qu'il faut 1 an d'ancienneté pour avoir droit au maintien de salaire !
j'espère qu'en tant que comptable vous ne vous occupez pas du social de cette entreprise !!!
NON il n'y a pas besoin d'ancienneté c l'expert comptable qui me me la dit et le moi d'avant g été arreté 3jours e mon salaire a été maintenu mais la c uniquement pour m'enbeter car g pas voulu faire des cartons
la convention collective na rien a voir car en faite c une complementaire quils ont elle sappllique a tt les salaries c le paiement du maintien de salaire
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si elle n'a rien à voir.. ok... et que dit alors la complémentaire ??? car chapeau si vous avez une complémentaire qui vous couvre en cdd et dès le premier jour d'absence....
et puis essayez de faire des efforts en orthographe... c'est pénible à lire votre style sms...
et puis essayez de faire des efforts en orthographe... c'est pénible à lire votre style sms...
Il me semble en effet qu'il faut 1 an d'anciennete dans l'entreprise. et meme dans tous les cas , sauf subrogation ,il faut envoyer les feuilles d'indemnites a votre patron pour qu'il vous verse le complement.mais dans ce cas là ,le probleme ne se pose pas , tout depend de la convention et de la mutuelle
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