A voir également:
- SOS PREAVIS ET CONGES
- Modèle lettre départ retraite et congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Simulateur date préavis démission - - Licenciement-Démission
- Visite logement pendant préavis - Guide
- Modèle certificat médical pour préavis réduit ✓ - Forum Louer un logement
- Congé de reclassement et retraite - Guide
6 réponses
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 765
30 juil. 2010 à 15:04
30 juil. 2010 à 15:04
Bonjour,
Les CP interrompent le préavis, et le repoussent d'autant.
Les CP interrompent le préavis, et le repoussent d'autant.
merci , c ce qu'il me semble également mais normalement le contrat ce termine le 20 au soir et étant en vacances le 17 au soir vous pensez qu'il vous tous décaler juste pour 1 jour de congé prit pendant le préavis ?
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 765
30 juil. 2010 à 15:09
30 juil. 2010 à 15:09
Oui, ça décale de 15 jours...
Vous pouvez demander à annuler vos CP et à vous les faire payer, mais l'employeur n'est pas obligé d'accepter.
Vous pouvez demander à annuler vos CP et à vous les faire payer, mais l'employeur n'est pas obligé d'accepter.
ok merci donc si j'ai bien compris j'arrête le 17 au soir , je passe mes 15 jours en congés , ils seront payés?
je reviens le 4 octobre 2010 , et je travaille jusqu'au 19 octobre 2010 c'est bien ça ?
et tous cela en étant payés comme d habitude?
et fin octobre j'ai le solde de tous compte?
je reviens le 4 octobre 2010 , et je travaille jusqu'au 19 octobre 2010 c'est bien ça ?
et tous cela en étant payés comme d habitude?
et fin octobre j'ai le solde de tous compte?
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 765
30 juil. 2010 à 15:48
30 juil. 2010 à 15:48
Oui
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
ah savoir que je suis licencié pour nuissance a l'organisation du service de part mes absences, selon mes conventions mes indemnités de licenciement représente autant de fois la moitié du dernier salaire mensuel brut moyen de 12 derniers mois que je compte d'années de présence, comment faire ce calcule?
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 765
30 juil. 2010 à 15:48
30 juil. 2010 à 15:48
Vous additionnez vos salaires bruts des 12 derniers mois.
Vous divisez par 12 = salaire brut moyen des 12 derniers mois.
Si ça fait 3 ans que vous êtes dans la société, vous divisez le salaire brut moyen des 12 derniers mois par 2 et vous multipliez par 3.
Vous divisez par 12 = salaire brut moyen des 12 derniers mois.
Si ça fait 3 ans que vous êtes dans la société, vous divisez le salaire brut moyen des 12 derniers mois par 2 et vous multipliez par 3.
bon j'ai eu un nuveau retour de ma rh, qui me dit que si je suis au congés le 17 septembre 2010 et que la date de fin de préavis est au 20 septembre je devrais revenir le 4 octobre 2010 pour 1 journée .
Je ne comprends plus rien, car je suis censé prendre 15 jours de congés et donc ce préavis est suspendu?
et a mon retour reprendre le préavis pour 15 jours , c'est bien cela?
Je ne comprends plus rien, car je suis censé prendre 15 jours de congés et donc ce préavis est suspendu?
et a mon retour reprendre le préavis pour 15 jours , c'est bien cela?
La législation juridique et financière évolue en permanence...