Conges payes de 2009
liloo
-
29 juil. 2010 à 10:19
coshise Messages postés 216 Date d'inscription mardi 23 février 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 mars 2013 - 29 juil. 2010 à 15:17
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franzy75
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29 juil. 2010 à 10:40
29 juil. 2010 à 10:40
NON
il faut un an dans l'entreprise pour pouvoir PRENDRE des congés mais vous "gagnez" des congés dès le 1er mois.
Normalement, l'employeur paie les congés non pris lors du départ de l'entreprise mais dans la bâtiment, c'est particulier car il existe la Caisse de Congés Payés. Je ne sais pas si c'est l'employeur ou la Caisse qui paie les CP non pris.
que vous a dit votre employeur?
il faut un an dans l'entreprise pour pouvoir PRENDRE des congés mais vous "gagnez" des congés dès le 1er mois.
Normalement, l'employeur paie les congés non pris lors du départ de l'entreprise mais dans la bâtiment, c'est particulier car il existe la Caisse de Congés Payés. Je ne sais pas si c'est l'employeur ou la Caisse qui paie les CP non pris.
que vous a dit votre employeur?
Bonjour,
votre employeur a du vous remettre une feuille bleu de congés il vous suffit de l'envoyer à la caisse des conges payes du batiments avec votre nouveaux certificat de travail et un RIB
Bon courage
votre employeur a du vous remettre une feuille bleu de congés il vous suffit de l'envoyer à la caisse des conges payes du batiments avec votre nouveaux certificat de travail et un RIB
Bon courage
coshise
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29 juil. 2010 à 15:17
29 juil. 2010 à 15:17
Bonjour
Si votre employeur de l'époque ne vous a pas remis le certificat de congés (Bleu), il l'a donc encore en sa possession. Il aurait du vous le transmettre, il a du le recevoir courant mai 2010. Récupérez ce document, signez le et envoyez le à la caisse de congés dont vous dépendez.
Cordialement
Si votre employeur de l'époque ne vous a pas remis le certificat de congés (Bleu), il l'a donc encore en sa possession. Il aurait du vous le transmettre, il a du le recevoir courant mai 2010. Récupérez ce document, signez le et envoyez le à la caisse de congés dont vous dépendez.
Cordialement
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