Licenciement pour motif eco apres cinq
Bonjour,
Mon mari 41 ans vient de se faire licencier pour motif eco apres cinq ans d'ancieneté
quels st ses droits
quelle sera sa prime de licenciement
va t 'il perdre ses congés payés
est il obligé d'effectué le préavis ?
La secrétaire du patron a expédié son cv à plusieurs entreprises, il a déja été contacté par une entreprise qui serait interessée pour l'embaucher, doit il accepter, est ce que ceci est grace à l'employeur ?
qu'en pensez vs ?
Mon mari 41 ans vient de se faire licencier pour motif eco apres cinq ans d'ancieneté
quels st ses droits
quelle sera sa prime de licenciement
va t 'il perdre ses congés payés
est il obligé d'effectué le préavis ?
La secrétaire du patron a expédié son cv à plusieurs entreprises, il a déja été contacté par une entreprise qui serait interessée pour l'embaucher, doit il accepter, est ce que ceci est grace à l'employeur ?
qu'en pensez vs ?
2 réponses
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Bonjour
- son indemnité de licenciement est égale à 1/5 de mois par année d'ancienneté. (donc un mois en l'occurrence)
- ses congés non pris lui seront payés
- pourquoi ne ferait-il pas le préavis? au moins il perçoit encore son salaire pendant ce temps là
- il n'est pas obligé d'accepter la proposition du nouvel employeur.
- si c'est effectivement la secrétaire qui a envoyé son CV à d'autres entreprises, on peut dire qu'il a retrouvé du travail "grâce" à elle mais on ne voit pas bien en quoi c'est important.
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voir ...
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