Jean

anonyme - 21 juil. 2010 à 09:28
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 21 juil. 2010 à 09:41
Bonjour,
je travail dans le gardiennage et pendant cette période de vacance, la société pour qui ont travail a décidée de diminuer le nombre d'agents sur se poste mais en mettant aussi ceux qui restent un jour par semaine à la disponibilité du planning. Ce qui veux dire si je suis rappeler ,je ne peux refuser et si on ne m'apelle pas je ne serais pas payé,donc pour moi c'est un jour de repos alors?mais peut on etre à la fois en repos et en dispo planning en
meme temps? merci de me répondre au plus vite

1 réponse

BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
21 juil. 2010 à 09:41
C'est ce qui s'appelle une "astreinte", ou "mise en disponibilité".

Vous devez toucher non pas un salair, mais une indemnité pour ce temps passé à la disposition de l'employeur.
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