Proposition de contrat non conforme

Bonjour,

voici le contexte de mon problème : un employeur prés de Bordeaux à décroché un appel d'offres dans le nord pas de calais pour faire l'inventaire de la végétation sous les lignes erdf. il recherche donc une personne en complète autonomie dans le secteur du nord.

Après avoir répondu à une annonce d'un employeur intéressante sur le site de pole-emploi, je reçois par mail une convocation pour un entretien d'embauche.

(description du poste sur le site de pole-emploi :
- statut : agent de maitrise
- salaire : 2000 euros brut + paniers + véhicule + téléphone + ordinateur portable
- horaires : 35 heures hebdomadaires
- missions : identifier des végétaux et les replacer sur un plan à l'informatique)

lors de l'entretien tout se déroule trés bien, l'employeur confirme sa proposition émise sur le site de pole-emploi, mais souhaite que pendant les 3 premiers mois le salaire soit de 1600 euros brut afin de voir si tout se passe bien ! ça ne me posait pas de problème.
ensuite on a discutait des horaires de travail qui été bien à 35 heures hebdo mais avec un horaire libre possible de ma part.

il me rappelle la semaine suivante pour me prévenir qu'il me recrute et que je commence le 19 juillet 2010 a bordeaux! mais toujours pas de contrat en vue...je reçois mon billet de train pour aller à bordeaux le vendredi 9 juillet ! j'insiste auprès de l'employeur pour recevoir mon contrat...je le reçois le samedi 10 juillet à 18h30.



voici donc les points importants proposés dans le contrat :
- statut : ouvrier paysagiste sous la convention collective de bureau d'études !!!( poste qui n'existe pas)
- salaires : 1450 euros brut + paniers + véhicule
- horaires : '151,67 heures mensuel. La durée hebdomadaire de travail est répartie du lundi au samedi, en fonction de l'horaire de service en vigueur dans l'entreprise à la date de conclusion du présent contrat. Compte tenu de la nature de l'activité, et des obligations et contraintes liées aux contrats avec la clientèle, il est expressément entendu et convenu que cet horaire pourra être modifié ponctuellement ou définitivement.'
- missions : identifier des végétaux et les replacer sur un plan à l'informatique
réaliser de la prospection
réaliser des devis détaillés


surprise de voir les conditions du contrat, je le préviens par téléphone qu'aucune des conditions précisées lors de l'entretien été exactes, je renvoie donc le contrat le lundi 12 juillet un contrat avec des remarques demandant des précisions ou demandant des corrections !

le même jour, il me laisse un message sur mon téléphone en me disant qu'il y avait trop de modifications à apporter et que ça joué sur sa confiance et qu'il mettait fin à sa proposition. De plus, il me dit dans son message vocal qu'une bonne dizaine de personnes à eu le contrat et qu'il n'avait eu aucun retour négatif ! il m'a dis que c'est son bureau juridique qui a rédigé tout cela, mais je n'y crois pas une seconde !

pendant cette même période j'ai du refusé une proposition d'un autre employeur car je pensais travailler pour la personne de bordeaux...

voila j'espère avoir été claire...

ma question est donc la suivante : ais-je la possibilité de le poursuivre et de demander des dommages et intérêts ? (j'ai toujours mon billet de train chez moi, mais il a demandé que je lui renvoie)