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13 réponses
Utilisateur anonyme
9 juil. 2010 à 20:23
9 juil. 2010 à 20:23
tout dépend de ce qui était noté dans le contrat déchiré !!
comment voulez vous que l'on vous réponde.. si on ne connaît pas ce qu'il y avait dans ce document ...????
comment voulez vous que l'on vous réponde.. si on ne connaît pas ce qu'il y avait dans ce document ...????
Utilisateur anonyme
9 juil. 2010 à 20:54
9 juil. 2010 à 20:54
déjà pour avoir un renouvellement il faut que celui ci soit inscrit dans le contrat initial....
donc si pas marqué dans le contrat.. sa période d'essai ne peut pas être prolongé....
donc si pas marqué dans le contrat.. sa période d'essai ne peut pas être prolongé....
dans le contrat initial il n'etait pas ecrit renouvelable
mais ça change quoi puisque la periode d'essai est terminé ?
mais ça change quoi puisque la periode d'essai est terminé ?
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Utilisateur anonyme
9 juil. 2010 à 21:00
9 juil. 2010 à 21:00
ça change que votre mère est en cdi.. et qu'elle doit faire un préavis si elle veut démissionner..
si maintenant elle n'a pas déchiré le contrat.. tant mieux.. elle peut partir en respectant un délai de prévenance.... tant pis pour le patron si il lui a fait signé un avenant !!!!!
si maintenant elle n'a pas déchiré le contrat.. tant mieux.. elle peut partir en respectant un délai de prévenance.... tant pis pour le patron si il lui a fait signé un avenant !!!!!
la deuxieme periode d'essai est aussi terminé donc elle ne peut plus y mettre fin , c'est pour ça que je ne comprend pas !!!
son employeur ne veut rien debourser , ne pas la virer et lui a meme trouver comme solution de ne rien faire (que ma mere n'aille plus travailler ,sans demissionner ni se faire virer :donc rien a payer meme pas les congés)
Utilisateur anonyme
10 juil. 2010 à 07:58
10 juil. 2010 à 07:58
donc si elle travaille depuis 5 mois.. elle n'est plus en période d'essai... donc elle doit démissionner en respectant un préavis...
vous voulez quoi exactement ??
vous voulez quoi exactement ??
Utilisateur anonyme
10 juil. 2010 à 08:09
10 juil. 2010 à 08:09
alors là .. il faut lui demander au patron !! et votre mère ?? elle l'a toujours son document ??*
de toute façon.. il ne servira à rien... car la période d'"essai ne peut pas dépasser 4 mois....
de toute façon.. il ne servira à rien... car la période d'"essai ne peut pas dépasser 4 mois....