Employeur pas tres net
dodo
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour, ma mère est actuellement en cdi .Elle veut en partir mais son employeur ne veut pas l'arranger.Ce que je trouve bizarre c'est que sa periode d'essai avait était prolonger et que son employeur lui a demander de déchirer ce document.Est ce que quelqu'un pourai me dire ce que ça change ?
13 réponses
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tout dépend de ce qui était noté dans le contrat déchiré !!
comment voulez vous que l'on vous réponde.. si on ne connaît pas ce qu'il y avait dans ce document ...???? -
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déjà pour avoir un renouvellement il faut que celui ci soit inscrit dans le contrat initial....
donc si pas marqué dans le contrat.. sa période d'essai ne peut pas être prolongé.... -
dans le contrat initial il n'etait pas ecrit renouvelable
mais ça change quoi puisque la periode d'essai est terminé ? -
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ça change que votre mère est en cdi.. et qu'elle doit faire un préavis si elle veut démissionner..
si maintenant elle n'a pas déchiré le contrat.. tant mieux.. elle peut partir en respectant un délai de prévenance.... tant pis pour le patron si il lui a fait signé un avenant !!!!! -
la deuxieme periode d'essai est aussi terminé donc elle ne peut plus y mettre fin , c'est pour ça que je ne comprend pas !!!
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son employeur ne veut rien debourser , ne pas la virer et lui a meme trouver comme solution de ne rien faire (que ma mere n'aille plus travailler ,sans demissionner ni se faire virer :donc rien a payer meme pas les congés)
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donc si elle travaille depuis 5 mois.. elle n'est plus en période d'essai... donc elle doit démissionner en respectant un préavis...
vous voulez quoi exactement ?? -
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alors là .. il faut lui demander au patron !! et votre mère ?? elle l'a toujours son document ??*
de toute façon.. il ne servira à rien... car la période d'"essai ne peut pas dépasser 4 mois....
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