Abonnement annuel TGV
Résolu
dorothée
-
6 juil. 2010 à 09:22
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 6 juil. 2010 à 11:32
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 6 juil. 2010 à 11:32
A voir également:
- Abonnement annuel TGV
- Formulaire billet congé annuel retraité - Guide
- 1aj salaire mensuel ou annuel - Guide
- Modèle lettre de congé annuel gratuit - - Modèles de lettres Salariés
- France abonnement avis - Forum Consommation
- Annuler abonnement jm date ✓ - Forum Consommation
5 réponses
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 766
6 juil. 2010 à 10:21
6 juil. 2010 à 10:21
Bonjour,
Tout dépend de quand vous effectuez ce trajet... Si c'est tous les jours, oui.
Tout dépend de quand vous effectuez ce trajet... Si c'est tous les jours, oui.
oui, je vais l'effectuer tous les jours. Je suis domiciliée à Lyon et travaille à côté de la gare Valence TGV.
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 766
6 juil. 2010 à 10:54
6 juil. 2010 à 10:54
Votre employeur devra donc vous rembourser 50% de l'abonnement.
Savez-vous si l'entreprise (une association dans mon cas) peut percevoir des subventions pour payer ces charges supplémentaires? Si oui, à qui faut-il s'adresser?
Merci
Merci
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
BarbieTM
Messages postés
13892
Date d'inscription
lundi 5 juillet 2010
Statut
Contributeur
Dernière intervention
20 juin 2014
5 766
6 juil. 2010 à 11:32
6 juil. 2010 à 11:32
A ma connaissance, non...
Mais elle peut toujours se renseigner à la Mairie pour obtenir des subventions dans le cadre de son statut associatif.
Mais elle peut toujours se renseigner à la Mairie pour obtenir des subventions dans le cadre de son statut associatif.