Rupture de contrat d une assitante maternelle

cloclo - 4 juil. 2010 à 13:58
sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 - 5 juil. 2010 à 08:11
Bonjour,
voila je suis complètement largue, je dois me sépare de ma nounou pour déménagement.
Son contrat a débute le 8juin 2010 : d abord j ai du payer le mois complet du 1er au 30juin es ce normal ? par contre elle ma compter les frai d entretiens que les jours ou elle avait mon fils , ca je pense que c est normal.
je vais faire envoyé mon préavis de 15 jours le 1 aout donc son dernier jour de travaille sera le 14 aout puisque le 15 c est férié .
voila ma question : Comment doit je calculer son salaire : je fais juste les jours travaille c est a dire du 1 er au 14 aout ou dois je lui payer le mois complet en sachant que le forfait est de 302.29 est qu a cela doit êtres rajoute les frais d entretien + 1/10 des congé paye 39.08.
c est un peu complique j espere que vous allez pouvoir m aider . merci d avance
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3 réponses

sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
4 juil. 2010 à 19:45
Aviez-vous noté une période d'essai?Vous auriez dû payer votre mensualisation en déduisant les jours qu'elle n'avait pas eu l'enfant.Pour le préavis c'est quinze jours à compter du premier jour de présentation du recommandé ou lettre remise en main propre signée par les deux parties ,donc si vous lui remettez le 1er ,il s'arrêtera le 16 puisque le 15 c'est férié.Et vous lui payez les 10% de ses cp .C'est vous qui déménageait ou l'assistante maternelle ?
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merci de m avoir répondu . la période d essai sera dépasse; c est nous qui déménageons.
donc si j ai bien compris je lui paye que les jours travaille c est a dire 16 jours et non 30 le mois complet ??
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sudouest65 Messages postés 742 Date d'inscription mardi 29 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 9 mai 2014 130
5 juil. 2010 à 08:11
Oui tout à fait. Le 14 juillet,vous ne le payez pas car il n'y a pas trois mois de contrat si c'est un jour travaillé habituellement;
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