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1 réponse
La fin d'un contrat est quand ce dernier arrive a terme. Ce ne peut être qu'un CDD, avec une date mentionnée expressement dans le contrat.
la rutpture d'un contrat peut être du fait de l'employeur ou de l'employé :
de l'employeur :
licenciement économique
licenciement pour faute ou cause réelle et sérieuse.
Licenciement conventionnel.
de l'employé :
démission
la rutpture d'un contrat peut être du fait de l'employeur ou de l'employé :
de l'employeur :
licenciement économique
licenciement pour faute ou cause réelle et sérieuse.
Licenciement conventionnel.
de l'employé :
démission
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