Mineur et travail dangereux

Résolu
gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011 - 30 juin 2010 à 18:34
gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011 - 1 juil. 2010 à 18:27
Bonjour,
J'ai trouvé un entreprise de pépiniériste qui veux me prendre cette été, malheureusement j'ai 18 ans le 11 aout. Et le métier de pépinieriste est considéré comme un métier dangereux (donc interdit au mineur). Est ce que quelqu'un peut me renseigner si il y a un moyen de contourner la loi, tout en restant dans la légalité???
Merci beaucoup pour toutes les réponses aporté.
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9 réponses

australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 732
30 juin 2010 à 18:42
Bonjour

Où avez vous vu que cette profession est considérée dangereuse ? donc interdite aux mineurs ????
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gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011
30 juin 2010 à 18:47
C'est lorsque j'ai fais le dossier, ils m'ont demandé une dérogation pour les machines dangereuses comme coupe-haie, tondeuses...
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 732
30 juin 2010 à 18:50
Je ne comprends pas de quelle dérogation il s'agit,
C'est pour les dégager de toutes responsabilités en cas d'accident ?
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gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011
30 juin 2010 à 18:58
c'est la MSA qui s'en occupe, il faut avoir 18 ans révolue ou une dérogation qu'il donne seulement si il y a un contrat d'apprentissage (ou autre). Seulemnt c'est des contrats trop longs pour moi, parce que je reprends les cours en septembre.
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 732
30 juin 2010 à 19:05
J'ai juste pour un job d'été alors ?

Mais je comprend pas pourquoi ils veulent vous faire signer une dérogation.

Déroger à quoi, à l'utilisation des machines ?
ou bien qu'ils ne prennent pas de responsabilités en cas d'accident ?
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gerber1 Messages postés 15860 Date d'inscription mardi 11 novembre 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 28 août 2021 8 970
Modifié par gerber1 le 30/06/2010 à 19:09
Bonjour
Voyez la circulaire du ministère du travail.article R 234-11 à 234-23)
.:http://pedagogie.ac-toulouse.fr/hygiene-securite/derogation_travail_mineurs/derogation_travail_mineur_2.htm
Rien n'est jamais acquis à l'homme,ni sa force ni sa faiblesse,quand il croit ouvrir ses bras
Son ombre est celle d'une croix.
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gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011
30 juin 2010 à 19:37
merci gerber1 ça doit être pour ça. Je viens de trouver un article où il est écrit que l'on peut faire un contrat de professionnalisation (au moins 150h), savez vous si je peux en faire un?? est-on assuré tout risque??
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gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011
1 juil. 2010 à 14:28
c'est bon j'ai mon boulot, je crois que c'est un contrat de professionnalisation.
Merci pour votre aide
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australe13 Messages postés 18026 Date d'inscription dimanche 8 juin 2008 Statut Modérateur Dernière intervention 4 mai 2020 6 732
1 juil. 2010 à 18:04
C'est l'important.
Bon courage
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gaborik Messages postés 211 Date d'inscription lundi 3 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2011
1 juil. 2010 à 18:27
Merci, je pense que le plus difficile est passé
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