Mineur et travail dangereux

Résolu
gaborik Messages postés 229 Statut Membre -  
gaborik Messages postés 229 Statut Membre -
Bonjour,
J'ai trouvé un entreprise de pépiniériste qui veux me prendre cette été, malheureusement j'ai 18 ans le 11 aout. Et le métier de pépinieriste est considéré comme un métier dangereux (donc interdit au mineur). Est ce que quelqu'un peut me renseigner si il y a un moyen de contourner la loi, tout en restant dans la légalité???
Merci beaucoup pour toutes les réponses aporté.

9 réponses

  1.
    australe13 Messages postés 17114 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   6 770
     
    Bonjour

    Où avez vous vu que cette profession est considérée dangereuse ? donc interdite aux mineurs ????
    0
  2. gaborik Messages postés 229 Statut Membre
     
    C'est lorsque j'ai fais le dossier, ils m'ont demandé une dérogation pour les machines dangereuses comme coupe-haie, tondeuses...
    0
    1. australe13 Messages postés 17114 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   6 770
       
      Je ne comprends pas de quelle dérogation il s'agit,
      C'est pour les dégager de toutes responsabilités en cas d'accident ?
      0
  3. gaborik Messages postés 229 Statut Membre
     
    c'est la MSA qui s'en occupe, il faut avoir 18 ans révolue ou une dérogation qu'il donne seulement si il y a un contrat d'apprentissage (ou autre). Seulemnt c'est des contrats trop longs pour moi, parce que je reprends les cours en septembre.
    0
  4. australe13 Messages postés 17114 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   6 770
     
    J'ai juste pour un job d'été alors ?

    Mais je comprend pas pourquoi ils veulent vous faire signer une dérogation.

    Déroger à quoi, à l'utilisation des machines ?
    ou bien qu'ils ne prennent pas de responsabilités en cas d'accident ?
    0

  5. Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

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  6. gerber1 Messages postés 15765 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   8 995
     
    Bonjour
    Voyez la circulaire du ministère du travail.article R 234-11 à 234-23)
    .:http://pedagogie.ac-toulouse.fr/hygiene-securite/derogation_travail_mineurs/derogation_travail_mineur_2.htm
    Rien n'est jamais acquis à l'homme,ni sa force ni sa faiblesse,quand il croit ouvrir ses bras
    Son ombre est celle d'une croix.
    0
  7. gaborik Messages postés 229 Statut Membre
     
    merci gerber1 ça doit être pour ça. Je viens de trouver un article où il est écrit que l'on peut faire un contrat de professionnalisation (au moins 150h), savez vous si je peux en faire un?? est-on assuré tout risque??
    0
  8. gaborik Messages postés 229 Statut Membre
     
    c'est bon j'ai mon boulot, je crois que c'est un contrat de professionnalisation.
    Merci pour votre aide
    0
  9. australe13 Messages postés 17114 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   6 770
     
    C'est l'important.
    Bon courage
    0
  10. gaborik Messages postés 229 Statut Membre
     
    Merci, je pense que le plus difficile est passé
    0

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