Assigner son employeur et le quitter
Theo83974
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tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juin 2010 à 16:12
tania57 Messages postés 36154 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 29 mars 2024 - 30 juin 2010 à 16:12
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tania57
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30 juin 2010 à 15:46
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la seule solution que je verrais c'est rupture du contrat de travail aux torts exclusifs de l'employeur pour non paiement de l'intégralité des salaires et des heures supplémentaires
mais va falloir préparer un dossier compter les heures sup et amener les justificatifs sur la prime
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Theo83974
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30 juin 2010
30 juin 2010 à 15:49
30 juin 2010 à 15:49
Bonjour,
merci pour la réponse,pour la prime pas de soucis j'ai un dossier épais,mais pour prouver mes heures là ,je sais comment faire.
merci
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merci
tania57
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30 juin 2010 à 16:12
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auriez vous des collègues ayant quitté l'entreprise qui pouraient témoigner et puis faites un calendrier avecvos heures payées, vos heures dues (toujours à la semaine les heures) après vous chiffrez vous faites salaire du - salaire perçu et à tout cela vous ajoutez 10 % de congés payés
mais regarez si dans votre conention le nombre d'heure qu'effectue un cadre
toujours s'appuyer sur la convention
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