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1 réponse
bonjour
oui
Les mineurs peuvent travailler dès 14 ans durant les vacances scolaires pour des travaux adaptés à leur âge. Les vacances doivent comporter au moins 14 jours, et le salarié doit bénéficier d'un repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.
Dans ce cas, l'employeur doit adresser à l'inspecteur du travail une demande d'autorisation envoyée au moins 15 jours avant l'embauche. Cette demande doit indiquer :
les nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé,
la durée du travail,
la nature et les conditions de travail,
les horaires et la rémunération.
L'employeur doit fournir également l'accord écrit du représentant légal.
oui
Les mineurs peuvent travailler dès 14 ans durant les vacances scolaires pour des travaux adaptés à leur âge. Les vacances doivent comporter au moins 14 jours, et le salarié doit bénéficier d'un repos continu au moins égal à la moitié de la durée des vacances.
Dans ce cas, l'employeur doit adresser à l'inspecteur du travail une demande d'autorisation envoyée au moins 15 jours avant l'embauche. Cette demande doit indiquer :
les nom, prénoms, âge et domicile de l'intéressé,
la durée du travail,
la nature et les conditions de travail,
les horaires et la rémunération.
L'employeur doit fournir également l'accord écrit du représentant légal.
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