Rupture conventionnelle besoin d aide
flo56
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
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Bonjour, si je faire rupture conventionnelle et que j ai plus de conges payer puis je lui demande a ma demande 1 conge sans solde
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3 réponses
bonjour
plus de congés payés??? et pourquoi vous en auriez +???? pas du totu vous aurez le choix entre les prendre avant votre départ ou bien vous les faire payer
un congé sans solde pour quoi faire?? jene comprends pas du tout
plus de congés payés??? et pourquoi vous en auriez +???? pas du totu vous aurez le choix entre les prendre avant votre départ ou bien vous les faire payer
un congé sans solde pour quoi faire?? jene comprends pas du tout
bjr si elle veut pas vous reprendre il faut vous arranger ensemble pour un licenciement ou la rupture conventionnelle
rupture conventionnelle je croi pas j ai ete avec les document et ca c est mal passer car elle ma dit qu elle voulai pas me payer d indemites donc voila et pour le lisenciment c est bien parti puisque je suis en vacances depuis le 14juin et j doit reprendre le 26 et elle veut pas je reprenne mon poste de travail et pendand mes vacance j ai eux droit a la lettre recommande comme quoi jetai pas a mon poste j ai contester par 1 recommender moi aussi et je croit bien quel va gagner car apparament je pense que j ai rien fait pour en arriver la et jvai etre virer pour faute et combien temp ca va mettre je sai pas
mon conge sans solde proposer c est pour eviter travailler avec avec mon employeur pour les 15 jour de delai sur la procedure de la rupture conventionnelle qui veut pas que je reprenne mon travail et d ailleur il ne fait pas halusion dans le recommander je jai eux de reprendre mon poste!! elle me la dit verbalement qu elle voulai pas reprendre
vous avez qu'i ne voulait pas de rutpure conventionnelle??????
c'est pas votre employeur qui décide il vous a menti en faisant croire que vous étiez en cp alors que non donc retournez au travail et c'est tout, il faut contester la lettre (ce que vous avez fait apparement) et voilà au pire vous aurez un avertissement mais si elle vous licencie pour ce motif elle n'aura pas je pense gain de cause devant les prud hommes
c'est pas votre employeur qui décide il vous a menti en faisant croire que vous étiez en cp alors que non donc retournez au travail et c'est tout, il faut contester la lettre (ce que vous avez fait apparement) et voilà au pire vous aurez un avertissement mais si elle vous licencie pour ce motif elle n'aura pas je pense gain de cause devant les prud hommes
en fait votre patron essaye de vous licencier pour faute alors qu'en fait c'est lui qui vous a dit de poser les congés, avez vous une preuve de ceci??
il faut retourner au travail sinon ils vous vous licencier et ce sera sans indemnités, si vous arrivez à prouver qu'ils ont tort vous pouvez contester votre licenciement auprès des prud hommes
dans tous les cas je en vois pas le rapport avec le congé sans solde