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picsharp
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22 juin 2010 à 19:40
22 juin 2010 à 19:40
il faut voir si au niveau du contrat, les cp ne sont pas inclus dans le salaire
avec le cesu, c'est courant
si ce n'est pas le cas, il faut que vous déterminiez ces droits
ils se calculent sur la période du 1/6/09 au 31/5/10
vous additionnez les salaires perçus pendant cette période et vous prenez 10 %; ce sera la somme brute à lui verser pour ses congés payés
avec le cesu, c'est courant
si ce n'est pas le cas, il faut que vous déterminiez ces droits
ils se calculent sur la période du 1/6/09 au 31/5/10
vous additionnez les salaires perçus pendant cette période et vous prenez 10 %; ce sera la somme brute à lui verser pour ses congés payés
Utilisateur anonyme
22 juin 2010 à 21:47
22 juin 2010 à 21:47
Il faut ajouter la somme au net habituel et noter le nombre de jours dans la case cp.Et pour le mois d'août il faut savoir si c'est une année complète ou incomplète?
picsharp
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27 juin 2010 à 13:02
27 juin 2010 à 13:02
non au brut habituel
c'est l'indemnité de cp
ensuite du 1/6 jusqu'au moment ou elle s'en va, vous prenez 10 % de ses salaires bruts et vous précisez sur le bulletin indemnité cp 2010/2011
pour les jours, en comptant en jour calendaire, elle a droit à 30 jours pour 2009/2010 et pour 2010/2011 = 2.50 X nombre de jours du 1/6 au ?/8 divisé par 30
30 jours plus le chiffre que vous calculerez comme précédemment vous donnera le nombre de jours de cp à préciser sur la feuille pour pôle emploi
c'est l'indemnité de cp
ensuite du 1/6 jusqu'au moment ou elle s'en va, vous prenez 10 % de ses salaires bruts et vous précisez sur le bulletin indemnité cp 2010/2011
pour les jours, en comptant en jour calendaire, elle a droit à 30 jours pour 2009/2010 et pour 2010/2011 = 2.50 X nombre de jours du 1/6 au ?/8 divisé par 30
30 jours plus le chiffre que vous calculerez comme précédemment vous donnera le nombre de jours de cp à préciser sur la feuille pour pôle emploi
Utilisateur anonyme
27 juin 2010 à 18:55
27 juin 2010 à 18:55
Il n'est pas possible d'avoir plus de 30 jours de cp .Et il faut payer ses jours de cp de l'année 2009/2010 au mois d'août en plus sur le salaire si elle est en année incomplète.Et le nombre de cp c'est 15 comme vous l'avez précisé.