Arret de travail
skylab13
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20 juin 2010 à 16:20
didjy42 Messages postés 307 Date d'inscription dimanche 20 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 juillet 2010 - 20 juin 2010 à 16:25
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1 réponse
didjy42
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416
20 juin 2010 à 16:25
20 juin 2010 à 16:25
Bonjour,
Cela dépend de la convention collective. Mais quoi qu'il en soit si l'employeur est obligé pour une bonne organisation de son entreprise de remplacer ton poste par un CDI (poste nécessitant une formation particulière, voir une mise en route longue) , il est en droit de te licencier, avec indemnités bien entendu.
Cela dépend de la convention collective. Mais quoi qu'il en soit si l'employeur est obligé pour une bonne organisation de son entreprise de remplacer ton poste par un CDI (poste nécessitant une formation particulière, voir une mise en route longue) , il est en droit de te licencier, avec indemnités bien entendu.
La législation juridique et financière évolue en permanence...