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tania57
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samedi 22 mai 2010
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20 juin 2010 à 02:54
20 juin 2010 à 02:54
les congés sont de 2.5 jours par semaine
donc vous avez droit à 30 jours quelque soit le nombre de jour travaillé une semaine de prise en congés étant égale à 6 jours
moi je préfère prendre 10 % des sommes perçues
mais moi je parle toujours en brut car les cp se calculent en brut après on enlève les charges sociales
donc vous additionnés vous salaires du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 et vosu faites 10 % (cette méthode vous permet d'intégrer les éventuelles primes de noel et de vacances et c'est toujours la plus avantageuse des méthodes qui doit être appliquée)
exemple vous avez gagné 1500 euros par mois + une prime de noel de 1500 euros vous faites 1500*13=19500*10 % = 1950/30 jours = 65 euros par jour
si pas pris de congés on vous doit 1950 euros
maintenant vous rajoutez le salaire brut de juin sans l'indemnité de licenciement * 10 % et le tour est joué
avez vosu compris ?
donc vous avez droit à 30 jours quelque soit le nombre de jour travaillé une semaine de prise en congés étant égale à 6 jours
moi je préfère prendre 10 % des sommes perçues
mais moi je parle toujours en brut car les cp se calculent en brut après on enlève les charges sociales
donc vous additionnés vous salaires du 1er juin 2009 au 31 mai 2010 et vosu faites 10 % (cette méthode vous permet d'intégrer les éventuelles primes de noel et de vacances et c'est toujours la plus avantageuse des méthodes qui doit être appliquée)
exemple vous avez gagné 1500 euros par mois + une prime de noel de 1500 euros vous faites 1500*13=19500*10 % = 1950/30 jours = 65 euros par jour
si pas pris de congés on vous doit 1950 euros
maintenant vous rajoutez le salaire brut de juin sans l'indemnité de licenciement * 10 % et le tour est joué
avez vosu compris ?
20 juin 2010 à 08:00
les primes citées par Tania ne sont pas prises en compte pour le calcul des congés payés.
20 juin 2010 à 09:11
voici la simulation qui ma était fourni:
il me reste 10 jours de congés payés
Mon salaire est de 1260€
voici le calcul de ma patronne
1260/30jrs*10 jrs= 420€
moi je pense que son calcul est faux
pour moi le calcul est celui la
1260/16 jrs*10jrs= 787€
Donc j'aurais voulu savoir lequel des deux est exact
merci j'espere que je me suis bien expliqué
20 juin 2010 à 09:19
supposons que oui et que vous avez touché tous les mois depuis juin 2009 jusqu'à mai 2010 le même salaire
donc 1.260 x 12 mois = 15.120 x 10 % = 1.512 pour 30 jours..*
1.512 / 30 * 10 = 504 ...
le calcul est fait sur le salaire brut.. et l'indemnité aussi.... et selon la règle du 10ème (puisque vous quittez l'entreprise)