harcélement ???????????

Question

Bonjour, 
J'ai 26 ans, en cdi a tps partiel depuis 3 ans et demi a la réception d'un hôtel l'ambiance et des tension se sont installés dans mon entreprise et avec les patrons.
Au début, j'étais considéré comme une super employés par mes patrons, puis depuis début janvier tous c'est détériorés (patron en conflit avec une collègue qui a fini par une rupture de contrat, ils m'avais promis une augmentation de mes heure hebdo,.... )
Je leur est proposé une rupture de contrat qu'ils ont fini par refusé après m'avoir fait lanterner une réponse pdt des semaines.
Ne supportant plus la tension, les reproches futile et récurent, la surveillance constante et étouffante de mes patrons je me suis mis 3 fois en arrêt de 3 mois (crise d'angoisse, de boulimie, insomnie....) ce qui les a mis hors d'eux vu qu'il pensent que c'est des arrêt de complaisance. Ils m'ont menacé de dénonciation a la sécu pour arrêt de complaisance, de contacter mon père pour qu'il me fasse des réprimandes (sic ...), ils ont appelés mon médecin (qui m'as fait mes arrêt et est au courant de tous mes soucis au travail)...
Tous cela est du harcèlement moral ... mais que faire ????
La fille avant moi n'as pas tenu 6mois, ma collègue a négocié sa rupture de contrat, un autre collègue n'as jamais voulu renouveler son contrat, une de mes collègue a fait 2 séjour en HP en 3 ans ( 2 fois 2 mois ) ... 
Je pense les mettre au prud'homme pour harcèlement moral mais est ce justifié ??? ai je des chance d'être dans mon droit ????
Ils m'ont même menacés qu'ils été en train de monter un dossier pour fautes grave .... si c'est le cas aurai-je droit aux assedic ????
merci d'avance a tous

gunfire666 · Answer

bonsoir je viens de lire votre histoire et je pense que le mieut a faire et de demissioner et de retrouver un travail car meme si vous gagner le proces votre employeur ne vous gardera surement pas dans l'entreprise .

tania57 · Answer

si comme on vous le conseille plus haut vous démissionnez vou sn'aurez droit à rien, donc toutes ces souffrances pour rien
moi j'écrirais à l'employeur en recommandée avec ar pour lui dire d'arreter de me harceler (voilà une preuve concrète un recommandé)
je ferais copie de ce courrier à l'inspection du travail
je demanderai meme un rendez vous à l'inspection du travail
et dites vous bien que s'ils vous "virent" vous toucherez le chomage et qu'en plus là vous pourrez déposer un dossier aux prud'hommes et que ce dossier sera étoffé
sachez aussi que très peu de dossiers de harcèlement sont gagnés. Je ne vous dis pas ça pour vous faire peur mais pour vous mettre face à la réalité
donc vous vous mettez en maladie quand vous le souhaitez, vous contactez l'inspection du travail et vous lui dite de venir à votre entreprise
ça devrait un peu les calmer

tania57 · Answer

ok ils ne peuvent intervenir mais le courrier qu'ils t'enverront après visite sera à mettre dans ton dossier donc un plus 
il faut se constituer des preuves donc tu leur écris aussi pour relater tout ce que tu as contre eux
s'ils ne te répondent pas c'est qu'ils considèrent que tu as raison
pour un dossier harcèlement (mais très difficile) il faut des échanges de courrier

tania57 · Answer

récupère tout ce que tu peux récupérer fait des photos avec ton portable si tu peux, prends tout
et contacte aussi un syndicat ils t'aideront s'ils sont bons et ils sont souvent bons
pour les témoignages n'oublie pas que c'est sur un formulaire spécial (à chercher dans un syndicat) et qu'il faut photocopie de la carte d'identité des témoins
il faut étoffer ton dossier et il n'y a que toi qui peut le faire

tania57 · Answer

non les enregistrements pas valable un truc sympa à faire, tu les regardes dans les yeux et tu souris, ça destabilise et discrètement tu admires un de tes doigts (tu m'as compris (sourire))

Harcélement ???????????

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