Congès et jours fériés
Bonjour, j'ai besoin d'un petit éclaircissement.
voilà, j'ai posé mes congès comme d'habitude et il se trouve que j'ai le jour du 14 juillet dans cette semaine là, donc comme d'habitude je l'ai sauté et continué à poser le reste. depuis 13 ans j'ai toujours fait ainsi et mes collègues également. or voilà que cette année mon employeur me convoque et me dit que pour cette fois ça passe mais que l'année prochaine il faudra poser un jour de congès sur le jour férié (14 juillet et 15 aoùt). Il ne le tolèrera plus. A t-il le droit alors qu'habituellement ce sont des jours fériés chômés ? Déjà qu'ils nous ont obligé à travailler le 1er mai ..... juste si quelqu'un pouvait me renseigner. merci.
voilà, j'ai posé mes congès comme d'habitude et il se trouve que j'ai le jour du 14 juillet dans cette semaine là, donc comme d'habitude je l'ai sauté et continué à poser le reste. depuis 13 ans j'ai toujours fait ainsi et mes collègues également. or voilà que cette année mon employeur me convoque et me dit que pour cette fois ça passe mais que l'année prochaine il faudra poser un jour de congès sur le jour férié (14 juillet et 15 aoùt). Il ne le tolèrera plus. A t-il le droit alors qu'habituellement ce sont des jours fériés chômés ? Déjà qu'ils nous ont obligé à travailler le 1er mai ..... juste si quelqu'un pouvait me renseigner. merci.
5 réponses
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tout dépend si ces jours sont travaillées dans l'entreprise :
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/conges-et-absences-du-salarie,114/les-jours-feries-et-les-ponts,7747.html
cordialement -
ben non d'habitude ces jours-là le magasin est fermé
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vous avez lu le lien???
la réponse est indiquée dedans ! -
désolée....
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tout les jours fériés ne sont pas chomés dans certaines entreprise on travail les jours fériés donc sa equilibre les CP